अंग्रेजी में व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल. अंग्रेजी में बायोडाटा - नमूना। एक प्रोग्रामर और आईटी विशेषज्ञ के लिए अंग्रेजी में नमूना बायोडाटा

नौकरी की तलाश करते समय, आपने संभवतः नौकरी के विज्ञापनों में कई बार अक्षर संयोजन "सीवी" देखा होगा। प्रत्यक्ष नियोक्ताओं, सरकारी संगठनों और भर्ती एजेंसियों ने निर्दिष्ट पते पर सीवी भेजने के लिए कहा, और आपने बिना ज्यादा सोचे-समझे उन्हें अपना बायोडाटा भेज दिया।

लेकिन क्या आपने सही दस्तावेज़ भेजा है, और क्या बायोडाटा और सीवी में अभी भी अंतर है?

खैर, आइए जानें।

सीवी क्या है?

सटीक होने के लिए, अभिव्यक्ति " सीवी" का प्रयोग दो अर्थों में किया जा सकता है।

औपचारिक रूप से, एक सीवी (लैटिन पाठ्यक्रम जीवन से - "जीवनी") एक पारंपरिक बायोडाटा की तुलना में कहीं अधिक विशाल दस्तावेज़ का तात्पर्य है। इसमें आपके द्वारा अर्जित की गई सभी विशिष्टताओं को सूचीबद्ध करना चाहिए, उन सभी संगठनों को सूचीबद्ध करना चाहिए जिनके लिए आपने काम किया है, और आपके द्वारा आयोजित सभी पदों और आपके द्वारा किए गए कर्तव्यों का विवरण देना चाहिए।

तदनुसार, यदि सारांशआमतौर पर इसमें एक या दो पेज का वॉल्यूम होता है, तो एक अनुभवी विशेषज्ञ का सीवी कई पेज का हो सकता है।

CV और बायोडाटा के बीच अंतर

यह समझा जाता है कि प्रयोग कर रहे हैं सारांशएक नियोक्ता या मानव संसाधन कर्मचारी आपके बारे में एक विशेषज्ञ के रूप में तुरंत धारणा बनाने में सक्षम होगा। यह बिल्कुल वही है जिसके लिए इसका इरादा है।

लेकिन अपना अध्ययन कर रहे हैं सीवीइसके विपरीत, इसके लिए बहुत समय की आवश्यकता होगी, हालाँकि इससे आपके बारे में बहुत अधिक तथ्यात्मक जानकारी प्राप्त की जा सकती है।

वहां अन्य हैं बायोडाटा और सीवी के बीच अंतरशास्त्रीय अर्थ में.

उदाहरण के लिए, सीवी में हाइलाइटिंग तत्वों का उपयोग करने की प्रथा नहीं है: बोल्ड, इटैलिक, आदि। इसके अलावा, आपकी नौकरियाँ कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध होती हैं, न कि इसके विपरीत, जैसे बायोडाटा में। अंतर यह भी है कि " जीवनीप्रथम व्यक्ति व्यक्तिगत सर्वनाम के उपयोग की अनुमति है।

वैसे, ऐतिहासिक रूप से, सीवी का उपयोग मूल रूप से चिकित्सा, शैक्षणिक और वैज्ञानिक क्षेत्रों में किया जाता था। इसमें वैज्ञानिक उपलब्धियों, लेखों, पुस्तकों, अनुदानों आदि को विस्तार से सूचीबद्ध किया गया है। और बाद में ही यह व्यावसायिक क्षेत्रों में व्यापक हो गया, और अभिव्यक्ति " सीवी"उपयोग में आया।

ध्यान दें कि इसके अलावा सारांशऔर सीवीकब को संक्षिप्त रूप में भी प्रयोग किया जा सकता है आत्मकथा, लेकिन ऐसे मामले काफी दुर्लभ हैं।

तो, हमने ऊपर जो वर्णन किया है वह "सीवी" शब्द का पारंपरिक अर्थ है। वास्तव में, इस समझ में अब इसका प्रयोग बहुत ही कम होता है।

आख़िरकार, भर्ती एजेंसियों के कर्मचारियों के पास समय सीमित होता है, और आमतौर पर, किसी रिक्ति के लिए बड़ी संख्या में प्राप्त प्रतिक्रियाओं को देखते हुए, उनके पास बड़े-बड़े बायोडाटा का अध्ययन करने में समय बिताने का अवसर नहीं होता है।

इसलिए यदि आप अक्षर संयोजन देखते हैं " सीवी”, तो सबसे अधिक संभावना है कि इस भर्तीकर्ता का मतलब सामान्य है सारांश. एक अंतिम उपाय के रूप में - अंग्रेजी में फिर से शुरू करें. इसलिए, आप सुरक्षित रूप से अपना नियमित बायोडाटा भेज सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, बशर्ते कि आपका बायोडाटा सही ढंग से संकलित हो।

हम आपके सफल रोजगार की कामना करते हैं!

नौकरी के लिए आवेदन करते समय बायोडाटा एक बहुत ही महत्वपूर्ण चीज है। यह आपका एक संक्षिप्त पेशेवर चित्र देता है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप इसका मसौदा सही ढंग से तैयार करें।

एक अच्छा बायोडाटा लिखकर आप नौकरी पाने की उम्मीद कर सकते हैं। यदि आपने ख़राब बायोडाटा लिखा है, तो सुनिश्चित करें कि नियोक्ता आपको कभी कॉल नहीं करेगा।

सैकड़ों बायोडाटा नियोक्ताओं के हाथों से गुजरते हैं। आपका बायोडाटा 2-3 मिनट से अधिक समय में पढ़ा जाएगा, और आपको इसे इस तरह से लिखना होगा कि इस कम समय में आपके पेशेवर गुणों के बारे में सबसे सटीक और प्रासंगिक जानकारी मिल सके।

बायोडाटा सही ढंग से कैसे लिखें?

पहली चीज़ जिस पर आप ध्यान देते हैं वह है आपके बायोडाटा का प्रारूपण। A4 पेपर की एक शीट, आवश्यक रूप से मुद्रित पाठ (कोई भी हाथ से लिखा गया बायोडाटा नहीं पढ़ेगा)। बायोडाटा का पाठ 1 पृष्ठ पर होना चाहिए। फ़ॉन्ट सामान्य, पठनीय आकार का है.

बायोडाटा शैली में ध्यान देना चाहिए:

• संक्षिप्तता,
• विशिष्टता,
• चयनात्मकता (बहुत अधिक न लिखें),
• ईमानदारी.

आपको अपने बायोडाटा में क्या शामिल करना चाहिए?

1. व्यक्तिगत डेटा: पूरा नाम, जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति, पता, टेलीफोन, फैक्स, ई-मेल।
2. लक्ष्य: वह रिक्ति जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
3. बुनियादी शिक्षा. कृपया उन शैक्षणिक संस्थानों को उल्टे क्रम में इंगित करें जिनसे आपने स्नातक किया है। आपको अपना हाई स्कूल बताने की ज़रूरत नहीं है (जब तक कि वह कोई विशेष स्कूल न हो)। शैक्षणिक संस्थान, संकाय और डिप्लोमा विशेषता का नाम बताएं। यदि आपके पास ऑनर्स डिग्री है, तो इस बात का अवश्य ध्यान रखें।
4. अतिरिक्त शिक्षा. इस कॉलम में पाठ्यक्रम, इंटर्नशिप, प्रशिक्षण, सेमिनार आदि के नाम शामिल हैं। केवल उन्हीं पाठ्यक्रमों को इंगित करें जो आपके द्वारा चुनी गई रिक्ति के लिए प्रासंगिक हैं।
5. अनुभव. इसमें पिछली नौकरियों की जानकारी होती है. डेटा को अवरोही क्रम में दर्ज करें, पहले कार्य के अंतिम स्थान को इंगित करें, फिर अंतिम स्थान आदि को इंगित करें। रोजगार का महीना और वर्ष, बर्खास्तगी का महीना और वर्ष, कंपनी का नाम, संगठन की गतिविधि का क्षेत्र और अपनी स्थिति बताएं।
6. अतिरिक्त जानकारी. इस सेक्शन में आप ऐसी कोई भी चीज़ शामिल कर सकते हैं जिससे नियोक्ता की नज़र में आपका मूल्य बढ़े। विदेशी भाषाओं का ज्ञान (विदेशी भाषा, दक्षता की डिग्री इंगित करें), पर्सनल कंप्यूटर पर काम करने का कौशल (इस्तेमाल किए गए सॉफ़्टवेयर का संकेत), ड्राइवर का लाइसेंस, व्यक्तिगत कार, अंतरराष्ट्रीय पासपोर्ट का कब्ज़ा। शायद आप व्यावसायिक यात्राओं और अनियमित कार्य दिवसों के लिए तैयार हैं। आप इस अनुभाग में अपने व्यक्तिगत गुणों का संक्षिप्त विवरण शामिल कर सकते हैं, उदाहरण के लिए: ऊर्जावान, स्वयं और दूसरों की मांग करना, एक अच्छा आयोजक, आदि। बस याद रखें, आपको वास्तव में इस विशेषता की पुष्टि करनी होगी।
7. बायोडाटा की तारीख.

अपने बायोडाटा में क्या शामिल न करें:

• आपका संपूर्ण कार्य इतिहास,
• आपकी शारीरिक विशेषताएं,
• तस्वीर,
• जिन कारणों से आपने अपनी नौकरी छोड़ी
• वेतन आवश्यकताएं।

इसलिए,

बायोडाटा का उद्देश्य- दिखाएँ कि आप क्या हैं और आप दूसरों से बेहतर क्यों हैं।

बायोडाटा का मुख्य सिद्धांत- अपनी सभी खूबियों पर जोर दें और अपनी कमियों को चमकाएं (छिपाएं)।

जोड़ना

इस लेख से आप समझ गए कि बायोडाटा को नियमों के अनुसार मानक तरीके से लिखा जाना चाहिए। लेकिन हकीकत में ये जरूरी नहीं है.

उदाहरण के लिए, मुझे हाल ही में आर्टेमी लेबेडेव स्टूडियो वेबसाइट पर "रिक्तियों" अनुभाग में दिलचस्प जानकारी मिली: "लेकिन एक बात याद रखें: यदि आप हमें अमेरिकी नौकरशाही के सभी नियमों के अनुसार तैयार किया गया एक मानक बेवकूफी भरा बायोडाटा भेजते हैं, तो यह प्राप्ति के समय इसका अध्ययन करने का प्रयास किए बिना मिटा दिया जाएगा। नहीं "उद्देश्य: ह्यू-मो स्थापित करना"। आत्म-प्रेरणा और एक टीम में काम करने के प्यार के बारे में कोई कहानी नहीं। यह सब अरुचिकर है. हम आपसे एक पत्र प्राप्त करना चाहेंगे जो विशेष रूप से हमारे लिए लिखा गया हो (और एक बार में चालीस पतों पर नहीं भेजा गया हो) - बिना किसी टेम्पलेट और भर्तीकर्ताओं की सिफारिशों की जांच के। हम इससे कम किसी भी चीज़ से संतुष्ट नहीं हैं।”

नमस्ते! कुछ पाठकों ने मुझसे पूछा है कि 2019 में नौकरी के लिए बायोडाटा कैसे लिखा जाए। मैंने अपने मित्र की ओर रुख किया, जो 5 वर्षों से अधिक समय से 500 से अधिक कर्मचारियों वाली एक बड़ी कंपनी के मानव संसाधन विभाग का प्रमुख रहा है। उन्हें इस बात का स्पष्ट अंदाज़ा है कि एक सही और सक्षम बायोडाटा कैसा दिखना चाहिए, क्योंकि... कंपनी के कई कर्मचारी इससे गुज़रे।

आज के लेख में मैं यह उपयोगी जानकारी आपके साथ साझा करूंगा। मैं आपको बताऊंगा कि नौकरी के लिए सही बायोडाटा कैसे लिखा जाता है, और आपको एक सार्वभौमिक बायोडाटा फॉर्म/टेम्पलेट भी दूंगा जिसे आप मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं, और मैं आपको एक नमूना बायोडाटा दूंगा! जिसके बाद आप इसके बारे में लेख शुरू कर सकते हैं।

बायोडाटा लिखने के 8 मुख्य नियम

सारांश एक लिखित दस्तावेज़ है जिसमें आपके पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में जानकारी होती है, साथ ही आपके बारे में अतिरिक्त आत्मकथात्मक डेटा भी होता है जो नौकरी के लिए आवेदन करते समय महत्वपूर्ण होता है (पिछले कार्य का स्थान, व्यक्तिगत गुण, संपर्क विवरण, पते, आदि)।

1. पैरों पर लपेटें न बनाएं! बायोडाटा स्पष्ट, संक्षिप्त, कुछ भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं, अधिकतम 1.5 पेज, अधिकतम 2 पेज होना चाहिए। एक बहु-सशस्त्र, कई पैरों वाले कर्मचारी के रूप में आपके व्यक्तित्व की प्रशंसा किए बिना।
2. एक सामान्य बायोडाटा संरचना का पालन करें. आगे हम आपको बताएंगे और दिखाएंगे कि बायोडाटा कैसे लिखा जाता है।
3. केवल सच!और सच्चाई के अलावा कुछ नहीं! यदि किसी साक्षात्कार में आपसे कुछ ऐसा करने के लिए कहा जाता है जिसे आपने अपने बायोडाटा में दर्शाया है, और आप नहीं जानते कि यह कैसे करना है, तो आपका असफल होना निश्चित है। यदि आप प्रथम-ग्रेडर स्तर पर फ़ोटोशॉप बोलते हैं, तो यह लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है कि आप "फ़ोटोशॉप के आश्वस्त उपयोगकर्ता" हैं; यदि आपने प्राथमिक स्तर पर अंग्रेजी पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, तो यह लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है कि आप हैं "बोली जाने वाली अंग्रेजी में धाराप्रवाह।"
4. प्रतिस्पर्धी. ये वे गुण हैं जो आपके बायोडाटा में शामिल होने चाहिए। यह विशेष रूप से मेगासिटी के निवासियों के लिए सच है, जहां श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धा भयंकर है और खुद को सर्वश्रेष्ठ रोशनी में दिखाना महत्वपूर्ण है। लेकिन बिंदु 3 के बारे में मत भूलना।
5. फिर से शुरू करने की शैली. यह याद रखना महत्वपूर्ण है. आख़िरकार, यदि, किसी बड़ी होल्डिंग कंपनी में वकील के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आप फूलों के साथ गुलाबी कागज पर बायोडाटा प्रदान करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि वे इस पर विचार भी करेंगे। डिज़ाइन को फिर से शुरू करने के लिए एक रचनात्मक दृष्टिकोण केवल रचनात्मक स्थिति (शोमैन, इवेंट होस्ट, ग्राफिक डिजाइनर, आदि) के लिए साक्षात्कार के लिए प्रासंगिक है।
6. अपने बायोडाटा का उद्देश्य न भूलें- प्रभाव डालें और साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त करें। आपका बायोडाटा उस पद से मेल खाना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यदि आप बहुआयामी व्यक्ति हैं और साथ ही अकाउंटेंट के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह लिखने की आवश्यकता नहीं है कि आप एक "उत्कृष्ट टोस्टमास्टर" भी हैं; यदि आप पेस्ट्री शेफ के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो मनोविज्ञान और एनएलपी में आपके ज्ञान के बारे में लिखने की कोई आवश्यकता नहीं है।
7. साक्षरता. यदि आप एक वकील के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आपने अपने बायोडाटा में अपील शब्द में कोई त्रुटि कर दी है, तो ऐसा वकील बेकार है। अपने बायोडाटा को कई बार जांचें, इसे ऑनलाइन व्याकरण (text.ru; orfogrammka) के माध्यम से चलाएं या वर्ड में F7 फ़ंक्शन का उपयोग करें, और अंत में एक अधिक सक्षम व्यक्ति को इसे पढ़ने दें। कोई अपशब्द या इमोटिकॉन नहीं, यह कोई निजी पत्राचार नहीं है। उसकी बात करे तो! आजकल, कई भर्ती प्रबंधक और विभाग प्रमुख इस बात पर ध्यान देते हैं कि आधिकारिक ईमेल कैसे लिखा जाता है: क्या इसमें विषय पंक्ति, पता शैली, अभिवादन, हस्ताक्षर और संपर्क जानकारी है। और यहां भी, अच्छे शिष्टाचार के नियमों और व्यावसायिक पत्राचार के नियमों के बारे में नहीं भूलना महत्वपूर्ण है।
8. एक पद - एक बायोडाटा! यदि आप विभिन्न कंपनियों में एक ही पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका बायोडाटा प्रत्येक विशिष्ट कंपनी की कार्मिक नीति की आवश्यकताओं को पूरा करता है। सकारात्मक साक्षात्कार की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए, मानव संसाधन विशेषज्ञ प्रत्येक कंपनी के लिए एक नया बायोडाटा तैयार करने की सलाह देते हैं।

एक सक्षम बायोडाटा तैयार करने के लिए आवश्यकताएँ

1. पृष्ठों की अधिकतम संख्या- A4 प्रारूप के 2 पृष्ठ। बायोडाटा को पढ़ना आसान होना चाहिए, और सबसे महत्वपूर्ण जानकारी स्पष्ट रूप से पहले पृष्ठ पर होनी चाहिए, ऐसा कहा जा सकता है। पहले पृष्ठ के अंत में यह अवश्य लिखें कि इसे अगले पृष्ठ पर भी जारी रखा जाएगा। अगले पृष्ठ के अंत में, अपना अंतिम नाम बताएं (यदि दूसरी शीट खो जाती है, तो नियोक्ता आसानी से यह निर्धारित कर सकता है कि यह किसकी थी)।
2. अगर जानकारी कम है, फिर इसे पूरी तरह से एक पृष्ठ पर रखें ताकि शीट पर खालीपन से बचा जा सके। अपने पाठ को पृष्ठ का 3/4 भाग घेरने दें।
3. पसंदीदा फ़ॉन्ट- टाइम्स न्यू रोमन या एरियल। केवल एक फ़ॉन्ट का उपयोग करें, रंगीन होने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह एक व्यावसायिक दस्तावेज़ है, मैत्रीपूर्ण पत्राचार नहीं। आकार या तो 12 या 10। याद रखें, किसी दस्तावेज़ को फैक्स करने के बाद 11 से छोटा फ़ॉन्ट पढ़ने योग्य नहीं है, इसलिए बहुत छोटा न करें।
4. सबमिशन फॉर्म फिर से शुरू करें. यदि आप फैक्स द्वारा बायोडाटा भेज रहे हैं, तो पहले जांच लें कि आपकी तस्वीर काले और सफेद रंग में कैसी दिखेगी, क्या यह मालेविच के "ब्लैक स्क्वायर" की तरह दिखेगी; शायद फोटो को पूरी तरह से त्यागने में ही समझदारी होगी। भले ही आप अपना बायोडाटा फैक्स, ईमेल, मेल या व्यक्तिगत डिलीवरी से कैसे भी भेजें, टेक्स्ट हमेशा एक जैसा होना चाहिए। एक कंपनी - एक बायोडाटा! जहां तक ​​फोटो की बात है, यह पासपोर्ट की तरह 3.5 गुणा 4 सेमी से बड़ा नहीं होना चाहिए। उतना ही सख्त और आधिकारिक, और गेलेंदज़िक में समुद्र तट से नहीं। कुछ नियोक्ता पहले 3-4 सेकंड में उम्मीदवार के बारे में अपना निष्कर्ष निकाल लेते हैं, इसलिए इस मामले में फोटो, योगदान दे सकता है या, इसके विपरीत, आपके पक्ष में चुनाव को बढ़ा सकता है।
5. बायोडाटा के सभी अनुभाग होने चाहिए STRUCTURED, एक निश्चित क्रम में, प्रत्येक एक नई पंक्ति के साथ और उपशीर्षक को हाइलाइट करता है।

डाउनलोड करने के लिए बायोडाटा फॉर्म (टेम्पलेट)।

इससे पहले कि आप चरण दर चरण बायोडाटा बनाना शुरू करें, एक तैयार बायोडाटा फॉर्म डाउनलोड करें और फिर अपने डेटा के साथ बायोडाटा टेम्पलेट भरने के लिए पढ़ना जारी रखें। परिणामस्वरूप, लेख के अंत तक, आपके कंप्यूटर पर एक तैयार बायोडाटा होगा जिसके साथ आप नौकरी ढूंढने जा सकते हैं।

बायोडाटा टेम्पलेट डाउनलोड करें.

बायोडाटा कैसे लिखें - कार्य संरचना

खैर, शायद संरचना पर अधिक विस्तार से ध्यान देना उचित होगा। यह बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि... इससे आपके बायोडाटा को दूसरों के बीच ढूंढना आसान हो जाता है। नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले ही नियोक्ता को नाराज करने की कोई जरूरत नहीं है; रेज़्यूमे संरचना का पालन करें जिसके साथ एचआर अधिकारी पहले से ही काम करने के आदी हैं।

दस्तावेज़ का नाम

हम पहिये का आविष्कार नहीं कर रहे हैं और हम चतुर नहीं बन रहे हैं। संक्षेप में, बिना बिन्दुओं के और एक पंक्ति में:

पेत्रोव पेत्र पेत्रोविच का बायोडाटा

यदि आप विदेश में किसी पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो बायोडेटा (सीवी, या "जीवनी") लिखने की प्रथा है। हमारे देश में इसका चलन नहीं है.

वह रिक्ति जिसके लिए आप आवेदन करने आए थे या आपके बायोडाटा का उद्देश्य

मानव संसाधन विभाग में आवेदकों को समूहीकृत करने की सुविधा के लिए यह फिर से एक महत्वपूर्ण बिंदु है। जिस रिक्ति के लिए आप आवेदन कर रहे हैं वह संगठन द्वारा अपेक्षित पद के अनुरूप होनी चाहिए। यदि आप कई पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो प्रत्येक के लिए अपना स्वयं का बायोडाटा बनाएं। लिखने की आवश्यकता नहीं: वकील, कानूनी विभाग के प्रमुख, बिक्री प्रबंधक या मुख्य लेखाकार के पद के लिए आवेदक। तो लक्ष्य इस तरह दिखना चाहिए:

बायोडाटा का उद्देश्य- बिक्री प्रबंधक पद के लिए आवेदक।

यदि आपके पास दो उच्च शिक्षाएं हैं और कई पदों के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त कार्य अनुभव है, तो प्रत्येक पद के लिए, भले ही यह एक कंपनी में आवश्यक हो, अपना स्वयं का बायोडाटा बनाएं।

आप कोई लक्ष्य नहीं, बल्कि एक विशिष्ट रिक्ति भी बता सकते हैं:

नौकरी रिक्ति- बिक्री प्रबंधक।

संक्षिप्त विवरण और संपर्क जानकारी

कृपया निम्नलिखित प्रदान करें:

• जन्म की तारीख
• पारिवारिक स्थिति
• निवास का पता
• टेलीफ़ोन
• ईमेल

शिक्षा

यदि आपने कई शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है, तो स्नातक होने के साथ ही उन्हें क्रम में लिखें। यदि आपके लिए उन अतिरिक्त पाठ्यक्रमों को इंगित करना महत्वपूर्ण है जिन्हें आपने पूरा कर लिया है, तो उन्हें अपनी बुनियादी शिक्षा के बाद इंगित करें। यह बिंदु बहुत महत्वपूर्ण है, खासकर युवा पेशेवरों के लिए जिनके पास अभी तक कार्य अनुभव नहीं है।

स्कूल को केवल तभी इंगित करने की आवश्यकता है यदि आपने किसी विशेष हाई स्कूल से या स्वर्ण पदक के साथ स्नातक किया है। अन्य मामलों में, इसका उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है।

विशेष शिक्षा (बच्चों का कला विद्यालय, संगीत विद्यालय, आदि) या अतिरिक्त प्रशिक्षण या पाठ्यक्रम केवल तभी इंगित किए जाते हैं यदि वे उस पद के लिए प्रासंगिक हों जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। स्कूल के बाद, आपको पहले तकनीकी (कॉलेज, तकनीकी स्कूल) शिक्षा और फिर उच्च शिक्षा का संकेत देना होगा। तो, शिक्षा संबंधी जानकारी कैसी दिखती है?

शिक्षा:

• उच्च(पूर्णकालिक) 2009 - 2013 अस्त्रखान राज्य शैक्षणिक विश्वविद्यालय।
  विशेषता: शैक्षिक मनोवैज्ञानिक (स्नातक)।
• अतिरिक्त- द्वितीय उच्च शिक्षा (शाम) 2010 - 2015 आस्ट्राखान लॉ अकादमी।
  विशेषता: वकील (विशेषता)।

यदि आपको राज्य पुरस्कारों के लिए नामांकित किया गया था, तो इस पैराग्राफ में इसका भी उल्लेख किया जाना चाहिए।

यदि आप एक युवा विशेषज्ञ हैं और आपके पास अभी तक कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो आप इस पैराग्राफ में अपने वैज्ञानिक प्रकाशनों (वैज्ञानिक कार्य का नाम, संस्करण और प्रकाशन की तारीख) का संकेत दे सकते हैं, उन विषयों की सूची बना सकते हैं जिनमें आपने उच्चतम सफलता हासिल की है, और यह भी अपनी थीसिस का विषय बताएं.

अनुभव

यह पैराग्राफ आमतौर पर इस प्रकार लिखा जाता है:

बायां कॉलम कार्य की अवधि को दर्शाता है, और दाईं ओर संगठन का नाम, आपकी स्थिति और इस पद के लिए आपकी जिम्मेदारियां हैं। कार्य अनुभव को उल्टे क्रम में दर्शाया गया है: कार्य का अंतिम स्थान, पिछला, पहला। यदि आप एक युवा विशेषज्ञ हैं और आपके पास अभी तक कार्य अनुभव नहीं है, तो आप अपने प्रशिक्षण इंटर्नशिप के स्थान, अपनी इंटर्नशिप की अवधि (दिनांक) और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों का संकेत दे सकते हैं।

यदि आपके पास एक लंबा ट्रैक रिकॉर्ड है, तो अपने सभी कार्यस्थलों की सूची बनाने में जल्दबाजी न करें। विशेष रूप से, उन लोगों का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है जहां आप थोड़े समय के लिए रुके थे, इससे नियोक्ता सचेत हो सकता है। अधिकतम 5-7 अंतिम नौकरियाँ। प्रत्येक नए कार्यस्थल को एक नई लाइन पर दर्शाया गया है, महीने के अनुसार पूरी तारीख लिखना न भूलें, अन्यथा यह स्पष्ट नहीं होगा: "2000 से 2001 तक मैंने वहां काम किया", चाहे आपने एक महीने के लिए काम किया हो या एक महीने के लिए। पूरे वर्ष।

उस संगठन का नाम लिखें जिसमें आपने पूरी तरह से काम किया है; आपको सभी को परिचित होने वाले संक्षिप्त नाम पर भरोसा करने की आवश्यकता नहीं है।

अनुमति नहीं: ओएसके एलएलसी

आवश्यकता: यूनाइटेड कंस्ट्रक्शन कंपनी एलएलसी, मॉस्को।

नौकरी की जिम्मेदारियों वाले कॉलम में केवल उन्हीं को इंगित करें जो आपके नए कार्यस्थल में निश्चित रूप से आपके लिए उपयोगी होंगे। हर चीज़ को सूचीबद्ध करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि आपने कानूनी सहायक के रूप में काम किया है, तो मामले दर्ज करने और वर्ष के अनुसार संग्रह को क्रमबद्ध करने जैसी छोटी-छोटी चीजों के बारे में लिखना शायद ही इसके लायक है।

कार्य अनुभव अनुभाग इस प्रकार दिखता है:

अनुभव:

महत्वपूर्ण नियम : इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां काम करते हैं, आप कहां इंटर्नशिप करते हैं, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन सा उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम या प्रशिक्षण पूरा करते हैं, हर जगह सिफारिशें लें। जीवन लंबा है और कोई नहीं जानता कि यह आपको कहां ले जाएगा, इसलिए कागज का कोई भी टुकड़ा काम आ सकता है। और जैसा कि वे कहते हैं, "कागज के टुकड़े के बिना, हम... (आप जानते हैं कौन!)"

पिछली नौकरियों में उपलब्धियाँ

यदि कोई हो तो कृपया बताएं. यदि नहीं, तो इस बिंदु को छोड़ दें. अकुशल श्रमिकों (क्लीनर, ड्राइवर, कैशियर, आदि) को इस बिंदु को छोड़ देना चाहिए। अन्य मामलों में, 3-4 अंक और आपका बायोडाटा इस पद के लिए आपके प्रतिस्पर्धियों से एक स्तर अधिक होगा। नियोक्ता को यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपने अपने पिछले कार्यस्थल में कंपनी की समृद्धि में प्रत्यक्ष भाग लिया था, जिसका अर्थ है कि आप नए में एक मूल्यवान कर्मचारी होंगे।

यह लिखने की आवश्यकता नहीं है: "मूल्यह्रास लागत को कम करने में भाग लिया।"

आवश्यक: "कंपनी की मूल्यह्रास लागत में 20% की कमी।"

यह लिखने की आवश्यकता नहीं है: "निविदा खरीद बढ़ाने के लिए काम किया।"

आवश्यक: "मेरे भाग्य के साथ, नीलामी खरीद की संख्या में 20% की वृद्धि हुई, और जीते गए निविदाओं का प्रतिशत दोगुना हो गया।"

यह लिखने की ज़रूरत नहीं है: "कंपनी की छवि पर काम किया।"

आवश्यक: “मेरी भागीदारी से, मीडिया में कंपनी के उल्लेखों की संख्या 10 गुना बढ़ गई है। वर्ष के दौरान 17 प्रेस कॉन्फ्रेंस और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर 4 ऑफ-साइट बैठकें आयोजित की गईं।

यह लिखने की आवश्यकता नहीं है: "विभाग को नए सिरे से व्यवस्थित किया।"

आवश्यकता: एक कार्य विभाग का आयोजन...शुरू से: 10 कर्मचारियों को काम पर रखा, नौकरी विवरण विकसित किया, प्रशिक्षित कर्मचारी, आदि। और अधिक विशिष्टताएँ!

संख्याएँ और आँकड़े लिखें. इससे नियोक्ता और मानव संसाधन विभाग का ध्यान आकर्षित होगा।

अतिरिक्त जानकारी

यह भी एक महत्वपूर्ण बिंदु है. यदि आप बिक्री प्रतिनिधि या ड्राइवर के रूप में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यहां आपको यह बताना होगा कि आपके पास ड्राइवर का लाइसेंस है, साथ ही अपनी कार की श्रेणी और उपलब्धता (मेक, मॉडल, निर्माण का वर्ष) भी बताएं।

यदि आप किसी ऐसे पद के लिए आवेदक हैं जिसके लिए ग्राफिक डिज़ाइन के ज्ञान की आवश्यकता है, तो बताएं कि आप कुछ कार्यक्रमों में किस स्तर पर कुशल हैं। उदाहरण के लिए: एडोब फोटोशॉप और कोरल ड्रा का अनुभवी उपयोगकर्ता।

आज, लगभग किसी भी कार्यालय पद के लिए ऐसे विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है जो आश्वस्त पीसी उपयोगकर्ता हों। इसलिए, आपको इसे इंगित करने की आवश्यकता है।

उदाहरण के लिए:

कंप्यूटर कौशल:उन्नत उपयोगकर्ता स्तर पर (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, इंटरनेट)।

यदि आप किसी ऐसे पद के लिए आवेदक हैं जहां विदेशी भाषाओं का ज्ञान आवश्यक है, तो इसे अवश्य बताएं।

उदाहरण के लिए:

भाषा कौशल: अंग्रेजी (बोली जाने वाली), जर्मन (मूल)।

आइए विदेशी भाषाओं में दक्षता के स्तर को देखें। वैसे, आप इन फॉर्मूलेशन का उपयोग अपनी भाषा दक्षता के स्तर को इंगित करने के लिए भी कर सकते हैं।

• बिल्कुल सही - किसी भी विषय पर देशी वक्ता के साथ निःशुल्क संवाद।
• प्रवाह - अधिकांश विषयों पर एक देशी वक्ता के साथ संवाद करने की क्षमता, मैं अपनी आवश्यक जानकारी आसानी से प्रस्तुत कर सकता हूँ।
• अच्छा - आपके विचारों की सक्षम व्याख्या, आपके वार्ताकार की समझ।
• संवादी - सरल शब्दों में रोजमर्रा के स्तर पर संवाद करने की क्षमता।
• बुनियादी - केवल सामान्य वाक्यांशों का ज्ञान, सबसे सरल पाठ को समझने की क्षमता।

इस अनुच्छेद में व्यक्तिगत गुणों का भी उल्लेख किया जाना चाहिए। उन व्यक्तिगत गुणों को लिखें जो आपमें अंतर्निहित हैं और उस पद के लिए प्रासंगिक हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति। उदाहरण के लिए:

व्यक्तिगत गुण:मेहनती, चौकस, विश्लेषणात्मक मनोविज्ञान के तरीकों के साथ-साथ व्यक्तित्व विश्लेषण के तरीकों में कुशल। (यह तब है जब आप मनोवैज्ञानिक के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं)।गणितीय और विश्लेषणात्मक दिमाग (यदि आपके पद के लिए ऐसे कौशल की आवश्यकता है)।

कोई नहीं: मिलनसार, तनाव-प्रतिरोधी। ये सभी घिसे-पिटे वाक्यांश हैं जो फीके पड़ जाते हैं यदि कोई अन्य आवेदक वही चीज़ लिखता है, लेकिन अलग-अलग शब्दों में।

जैसा कि पैराग्राफ 5 में पहले ही बताया गया है, सिफ़ारिशें भी बहुत महत्वपूर्ण हैं। कुछ नियोक्ताओं को साक्षात्कार से पहले संदर्भ की आवश्यकता होती है। सिफ़ारिश की कमी कुछ नियोक्ताओं के लिए खतरे की घंटी बजा सकती है। यह संकेत दे सकता है कि अपनी पिछली नौकरी में आप अपनी जिम्मेदारियों का सामना करने में असमर्थ थे या आपको नौकरी से निकाल दिया गया था, जिससे आपके नियोक्ता के साथ आपके संबंध खराब हो गए थे।

यदि आप लिखित रूप में सिफारिशें प्रदान नहीं कर सकते हैं, तो अपनी पिछली नौकरी से अपने पर्यवेक्षक की संपर्क जानकारी प्रदान करें। और अपने पूर्व बॉस को चेतावनी देना न भूलें कि वे उसे बुला सकते हैं ताकि कोई दुर्घटना न हो। शायद कोई भी कॉल नहीं करेगा; संपर्क जानकारी होने का तथ्य ही यह संकेत देगा कि आप अपनी पिछली नौकरी की समीक्षा से डरते नहीं हैं।

एलएलसी "गुलदाउदी"

जनरल डायरेक्टर: स्मिरनोव शिमोन सेमेनोविच

टी. 8-987-654-32-10

अपेक्षित वेतन स्तर

स्पष्ट रूप से अंकित होना चाहिए। यह न लिखें: "मैं चाहूंगा...", "इससे बेहतर...", आदि। इसके अलावा, यदि आप अच्छे कार्य अनुभव वाले एक योग्य विशेषज्ञ हैं, तो आपको अपनी योग्यता पता होनी चाहिए। यदि आप अपनी विशेषज्ञता में श्रम बाजार में वर्तमान में दिए जाने वाले औसत वेतन के भीतर नौकरी पाने की उम्मीद करते हैं, तो इस राशि का संकेत दें। मुख्य बात यह है कि सीमाएं जानें और सीमा को अधिक न आंकें, लेकिन अपेक्षित आय को भी कम न आंकें।

अपेक्षित वेतन स्तर: 100,000 रूबल।

अंततः, आपका बायोडाटा कुछ इस तरह दिखेगा:

कुल मिलाकर, यह उतना कठिन नहीं है। मुख्य बात सभी नियमों का पालन करना है, अपने सभी पेशेवर गुणों और उपलब्धियों को इंगित करना न भूलें और सब कुछ बढ़िया होगा!

बायोडाटा लिखते समय 9 मुख्य गलतियाँ

1. पद के लिए उम्मीदवार की आवश्यकताओं के साथ जीवनी संबंधी जानकारी की असंगति।
2. वर्णित कौशल और वास्तविकता के बीच असंगतता। कुछ कार्यक्रमों में अपनी दक्षता दर्शाने के बाद, साक्षात्कार के दौरान आपसे इन कार्यक्रमों के उपयोग के संबंध में कुछ प्रश्न पूछे जा सकते हैं। अपनी भाषा दक्षता दर्शाने के बाद, अप्रत्याशित प्रश्नों के लिए तैयार रहें जैसे: "हमें अपनी रुचियों के बारे में बताएं।" और यदि आपने "भाषा में प्रवाह" का संकेत दिया है, लेकिन उत्तर देने में असमर्थ हैं, तो आपके बायोडाटा को "माइनस" प्राप्त होगा।
3. वाक्य बहुत लंबे हैं.
4. बायोडाटा बहुत लंबा है, इसमें बहुत सारी अनावश्यक जानकारी है और प्रस्तावित पद के लिए प्रासंगिक नहीं है। अनुचित हास्य या उद्धरण. कुछ लोग सोशल नेटवर्क पर अपने पेजों पर लिंक डालने का प्रबंधन करते हैं। यह अनावश्यक है, इसके अलावा, यह आपसे समझौता कर सकता है या आपको अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष नहीं दिखा सकता है। इसलिए अगर आपसे यह बताने के लिए नहीं कहा गया है तो आपको ऐसा करने की जरूरत नहीं है.
5. बहुत छोटा बायोडेटा संदेह पैदा करता है: व्यक्ति के पास कोई अनुभव नहीं है और कोई सकारात्मक व्यक्तिगत गुण नहीं हैं, या वह अत्यधिक विनम्र है और उसके साथ काम करना मुश्किल होगा।
6. बार-बार नौकरी बदलना या लंबे समय तक काम से अनुपस्थित रहना।
7. साधारण वाक्यांश. अधिक विशिष्टताएँ और आपका बायोडाटा चमक उठेगा: प्रभावी ढंग से कार्यान्वित; लागत में 10% की कमी; पद पर पदोन्नत किया गया।
8. स्पैलिंग की गलतियाँ।
9. बायोडाटा और आवेदक का नाम भेजने की कोई तारीख नहीं है।

खैर, अब आप जान गए हैं कि बायोडाटा को सही तरीके से कैसे लिखा जाता है! नौकरी ढूंढने में शुभकामनाएँ!

बायोडाटा कैसे लिखें, इस पर वीडियो

निष्कर्ष

खैर, अब आप जानते हैं कि बायोडाटा कैसे लिखना है! लेकिन अगर आपको नौकरी नहीं मिल रही है, तो आप हमेशा अपने दम पर पैसा कमाना शुरू कर सकते हैं। आपकी सहायता के लिए यहां लेखों की एक सूची दी गई है।

रूसी की तरह अंग्रेजी में भी बायोडाटा कई तरह से लिखा जा सकता है। टेम्प्लेट हैं, लेकिन उनमें से बहुत सारे हैं, और कोई मानक रूप नहीं है। हालाँकि, अभी भी कुछ सामान्य नियम हैं।

व्यक्तिगत जानकारी

कोई भी बायोडाटा आमतौर पर इसी सेक्शन से शुरू होता है। आमतौर पर इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• नाम और, यदि नाम से लिंग का निर्धारण करना असंभव है, तो शीर्षक: मिस, मिसेज, मिस्टर।
• आयु (जन्म 10 दिसंबर 1980)। महीने को अक्षरों में लिखना बेहतर है, क्योंकि... विदेशी लोग आमतौर पर दिन और महीने को उलट देते हैं, और तारीख "12/10/1980" को 12 अक्टूबर समझा जा सकता है। अंग्रेजी में महीनों के नाम बड़े अक्षर से लिखे जाते हैं।
• निवास का देश (वर्तमान में रूस में निवास)।
• संपर्क जानकारी: ईमेल पता, फ़ोन नंबर, स्काइप या अन्य मैसेंजर नाम - यह इस पर निर्भर करता है कि आप संभावित सहकर्मियों से कैसे संपर्क करना पसंद करते हैं।

आपकी वैवाहिक स्थिति और बच्चों की उपस्थिति/अनुपस्थिति को इंगित करने या एक फोटो संलग्न करने की कोई आवश्यकता नहीं है - यदि आवश्यक हो, तो आपसे ऐसा करने के लिए कहा जाएगा।

शिक्षा

इस अनुभाग में आपको अपने विश्वविद्यालयों को संकायों, पाठ्यक्रमों, स्नातक विद्यालयों, इंटर्नशिप आदि के साथ इंगित करना होगा। आप अपने विश्वविद्यालय का नाम अंग्रेजी में इसकी वेबसाइट पर पा सकते हैं, यदि कोई हो। यदि नहीं, तो आप स्वयं इसका अनुवाद करने का प्रयास कर सकते हैं - यदि आप कोई गलती भी करते हैं, तो यह संभावना नहीं है कि विदेशी लोग इसकी सावधानीपूर्वक जाँच करेंगे।

शिक्षा अनुभाग कुछ इस तरह दिख सकता है:

उच्च शिक्षा: मॉस्को स्टेट ओपन यूनिवर्सिटी, अर्थशास्त्र विभाग, स्नातक (2000-2005)।
उच्च शिक्षा: मॉस्को स्टेट ओपन यूनिवर्सिटी, अर्थशास्त्र संकाय, स्नातक।

स्नातकोत्तर शिक्षा: मॉस्को स्टेट ओपन यूनिवर्सिटी, अर्थशास्त्र विभाग, पीएचडी (2005-2007)।
स्नातकोत्तर अध्ययन: मॉस्को स्टेट ओपन यूनिवर्सिटी, अर्थशास्त्र संकाय, पीएच.डी.

योग्यता पाठ्यक्रम: मॉस्को अकाउंटिंग कॉलेज में अकाउंटेंट पाठ्यक्रम, 2009 में शुरू हुए और वर्तमान समय में भी पढ़ाई जारी है।
उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम: 2009 से वर्तमान तक मॉस्को कॉलेज ऑफ अकाउंटिंग में अकाउंटेंट के लिए पाठ्यक्रम।

कार्य अभ्यास: रोमाश्का लिमिटेड में वित्तीय निदेशक सहायक, सितंबर-नवंबर 2005।
औद्योगिक अभ्यास: रोमाश्का एलएलसी में वित्त के लिए सहायक निदेशक, सितंबर से नवंबर 2005 तक।

काम में कौशल

यह वह अनुभाग है जिस पर आप सबसे अधिक ध्यान देंगे, और यहां आपको उन सभी कौशलों को इंगित करना होगा जो आपको लगता है कि आप जिस पद को लेना चाहते हैं उसके लिए उपयुक्त हैं। यहां कुछ विशिष्ट वाक्यांश दिए गए हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं:

मैं 1995 से एक प्रोग्रामर के रूप में काम कर रहा हूँ - मैं 1995 से एक प्रोग्रामर के रूप में काम कर रहा हूँ।
इस वाक्यांश में जोर इस बात पर है कि आप लगातार प्रोग्रामिंग कर रहे हैं, न कि इस बात पर कि आपने कुछ देर काम किया और रुक गए।

मैंने 2 वर्षों तक एक रचनात्मक निर्देशक के रूप में काम किया - 2 वर्षों तक मैंने एक कलात्मक निर्देशक के रूप में काम किया।
इस वाक्यांश से यह स्पष्ट हो जाता है कि आपके पास कुछ कार्य अनुभव है, लेकिन यह आपका मुख्य व्यवसाय नहीं है।

मैं ऐसे सॉफ़्टवेयर से काफ़ी परिचित हूँ जैसे... - मैं ऐसे प्रोग्रामों से काफ़ी परिचित हूँ जैसे...

मेरा दैनिक आउटपुट है - मेरा दैनिक आउटपुट (लेखकों और अनुवादकों के लिए)।

ज्ञात भाषाएँ: - मैं भाषाएँ बोलता हूँ:

कार्य अनुभव

यहां आपको अपनी पिछली सभी नौकरियों और आपके द्वारा संभाले गए पदों की सूची बनानी होगी। इस सूची में पद लगभग समान होंगे और कुछ इस तरह दिखेंगे:

मोबाइल एप्लिकेशन के लिए प्रोग्राम कोड लिखने का प्रभारी था।
(मेरी जिम्मेदारियों में मोबाइल एप्लिकेशन के लिए सॉफ्टवेयर कोड लिखना शामिल था)

एक फ्रीलांस फोटोग्राफर के रूप में काम किया, कंपनी को कार की तस्वीरें उपलब्ध कराईं।
(उन्होंने एक फ्रीलांस फोटोग्राफर के रूप में काम किया और कंपनी को कारों की तस्वीरें मुहैया कराईं)।

अनुवाद विभाग के प्रमुख थे।
(वह अनुवाद विभाग के प्रमुख थे)।

कार्य के पिछले स्थानों वाला अनुभाग आमतौर पर अंतिम स्थान पर लिखा जाता है।

उदाहरण 1

व्यक्तिगत जानकारी
नाम: एंड्रयू प्रोनिन
जन्मतिथि: 17 सितंबर 1980
वर्तमान में रूस के नोवोसिबिर्स्क में रहते हैं
फ़ोन नंबर:
ईमेल:
स्काइप (एमएसएन):

शिक्षा
नोवोसिबिर्स्क राज्य विश्वविद्यालय, दूरसंचार विभाग, स्नातक (1998-2003)
नोवोसिबिर्स्क बिजनेस कॉलेज में प्रोग्रामिंग पाठ्यक्रम (2002-2004)

कार्य कौशल
सी++, पर्ल, जावा, मायएसक्यूएल, पीएचपी - पेशेवर स्तर।
विंडोज़, लिनक्स, यूनिक्स - पेशेवर स्तर।
स्थानीय नेटवर्क और सर्वर प्रशासन - उन्नत स्तर।

कार्य अनुभव
बेस्टहोस्टप्रो
2005 - आज
प्रोग्रामिंग विभाग के प्रमुख, 6 अधीनस्थ।
प्रोग्रामर और विश्लेषकों की टीम का प्रबंधन करना, इंटरनेट अनुप्रयोगों के विकास और परीक्षण की निगरानी करना।

यूनीसॉफ्ट
2002-2005
प्रोग्रामर
सॉफ्टवेयर आर्किटेक्चर और विभिन्न PHP और जावा पीसी अनुप्रयोगों का विकास करना।

उदाहरण 2

शिक्षा
मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, विदेशी भाषा विभाग, स्नातक (1998-2003)
मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, विदेशी भाषा विभाग, स्नातकोत्तर अध्ययन, पीएचडी (2003-2005)
एक साथ और लगातार व्याख्या के पाठ्यक्रम, मॉस्को इंटरप्रिटेशन सेंटर, (2004-2006)

ज्ञात भाषाएँ और प्रमाणपत्र
रूसी - मातृभाषा
अंग्रेजी - देशी वक्ता स्तर, टीओईएफएल प्रमाणपत्र
फ़्रेंच - उन्नत स्तर, डीएएफएल प्रमाणपत्र बी4।

कार्य कौशल
लिखित अनुवाद (इंग्लैंड रु, फादर रु) - पेशेवर स्तर
लगातार व्याख्या (इंग्लैंड रु, फादर रु) - पेशेवर स्तर
एक साथ व्याख्या (अंग्रेजी आरयू) - उन्नत स्तर
विशिष्ट तेल और गैस शब्दावली (इंग्लैंड) - उन्नत स्तर

कार्य अनुभव
रूसी तेल एवं गैस लि
2004 - वर्तमान समय
अनुवादक और दुभाषिया

रोमाश्का पब्लिशिंग हाउस
2000-2004
पुस्तक अनुवादक

गोट्रांस अनुवाद एजेंसी
1999-2000
अनुवादक

टिप्पणियाँ

आज के श्रम बाज़ार में अच्छे विशेषज्ञों की माँग बढ़ती जा रही है। आवेदकों का मुख्य कार्य नियोक्ता का ध्यान उनकी उम्मीदवारी की ओर आकर्षित करना है। ऐसा कहा जा सकता है कि बायोडाटा आपका बिज़नेस कार्ड, आपके करियर की कहानी है। और बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करेगा कि इसे कितनी अच्छी तरह तैयार किया गया है, उदाहरण के लिए, क्या आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा।

अंग्रेजी में बायोडाटा लिखने के बुनियादी नियम

संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में, बायोडाटा को अक्सर कहा जाता है फिर शुरू करना, और ग्रेट ब्रिटेन, आयरलैंड और न्यूजीलैंड में इस शब्द का उपयोग किया जाता है सीवी (बायोडाटा). इस संबंध में, बायोडाटा दो प्रकार के होते हैं: वैरिएंट और। उनमें थोड़ा अंतर है, लेकिन दोनों विकल्पों में निम्नलिखित बातें हैं:

1. व्यक्तिगत जानकारी ( व्यक्तिगत जानकारी)
2. उद्देश्य/रोजगार)
3. शिक्षा ( शिक्षा / योग्यता)
4. अनुभव ( कार्य अनुभव / इतिहास)
5. रूचियाँ ( रूचियाँ)
6. सिफ़ारिशें ( संदर्भ)

व्यक्तिगत जानकारी ( व्यक्तिगत जानकारी)

यह पैराग्राफ आपका पहला नाम, अंतिम नाम, पता, टेलीफोन नंबर (देश और शहर कोड के साथ) और ईमेल दर्शाता है। अंग्रेजी में ब्रिटिश नमूना बायोडाटा में, जन्म तिथि (दिन, महीना, वर्ष) भी इंगित की जाती है।

जिस पद के लिए वे आवेदन कर रहे हैं ( उद्देश्य / रोज़गार)

आवेदक जिस पद के लिए आवेदन कर रहा है वह यहां दर्शाया गया है।

शिक्षा ( शिक्षा / योग्यता)

"शिक्षा" कॉलम में, पहले उच्च शिक्षण संस्थान, फिर अतिरिक्त पाठ्यक्रम, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम इंगित करें।

अनुभव ( कार्य अनुभव / इतिहास)

में अंग्रेजी में फिर से शुरू करेंवर्तमान से प्रारंभ करते हुए, धारित पद को दर्शाते हुए, 3-4 से अधिक कार्यस्थलों का संकेत नहीं दिया जाता है। वर्ष कोष्ठक में दर्शाए गए हैं।

रूचियाँ ( रूचियाँ)

बहुत सारे शौक सूचीबद्ध न करें। कला कक्षाएं अच्छा प्रभाव डालेंगी।

अंग्रेजी में आपके बायोडाटा में ऐसे पते शामिल होने चाहिए जहां से आप सिफारिशें प्राप्त कर सकें। कभी-कभी आप इस वाक्यांश से काम चला सकते हैं " अनुरोध पर उपलब्ध", अर्थात। "अनुरोध पर उत्पादन करने के लिए तैयार।" आमतौर पर कम से कम दो सिफारिशें होनी चाहिए।