वित्त प्रमुख इस साल सैन्यकर्मियों के वेतन में बढ़ोतरी करेंगे. रूस में सैन्य कर्मियों का वेतन। स्क्वाड कमांडर वेतन

राज्य को एक सशक्त सेना की सख्त जरूरत है. इसी कारण से आज हम सक्रिय रूप से संविदा सैनिकों की भर्ती कर रहे हैं। वे सिपाहियों को सफलतापूर्वक बदलने में सक्षम हैं। अधिक से अधिक नए अनुबंध कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए, इस और अगले वर्ष सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि करने की योजना बनाई गई है।

रूस के पास भारी मात्रा में सामूहिक और स्थानीय विनाश के हथियार हैं। इस पृष्ठभूमि में, उचित रखरखाव प्रदान करने में सक्षम विशेषज्ञों की आवश्यकता है।

राज्य के बजट का लगभग 1/3 हिस्सा सैन्य बलों की सेवा पर खर्च किया जाता है। इसका एक हिस्सा नवीनतम हथियार विकसित करने पर खर्च किया जाता है। दूसरा भाग सेना को भुगतान के लिए जाता है।

सैन्य कर्मियों के कुल वेतन में निम्न शामिल हैं:

  1. वेतन।
  2. अतिरिक्त भुगतान.
  3. अधिमूल्य।

क्या प्रभाव डालता है

रूसी सैन्य कर्मियों का वेतन निम्नलिखित से प्रभावित होता है:

  • सेवा की लंबाई;
  • व्यक्तिगत गुण;
  • सेवा का समय;
  • पद।

एक सैनिक को उसकी सेवा अवधि के आधार पर वेतन मिलता है। आर्कटिक ध्रुव के पार सेवा करने वाले व्यक्तियों को बोनस मिलता है।

12 महीने की सेवा को 24 महीने के रूप में गिना जाता है।

व्यक्तिगत योग्यताओं को निपुण उपलब्धि के रूप में समझा जाता है। यह भी मायने रखता है कि सैनिक ने कहां सेवा की। हॉट स्पॉट में सेवा देने वाले व्यक्तियों को अधिक भुगतान किया जाता है।

अनुबंध सेवा के पक्ष और विपक्ष. वह वीडियो देखें।

अन्य भत्ते

अन्य भत्ते भी हैं. वे संपर्क करते हैं:

  • कई भाषाएँ बोलना;
  • वीओ की उपस्थिति;
  • उत्कृष्ट शारीरिक तैयारी.

किसी विकट परिस्थिति में कोई व्यक्ति किस हद तक निर्णय लेने में सक्षम है, इसे भी ध्यान में रखा जाता है।

को PERCENTAGE

रूसी संघ में मासिक वेतन भत्तों की राशि इस प्रकार है:

  • सेवा की अवधि - 11-39%;
  • उच्च योग्यता - 6-29%;
  • गोपनीयता - 66%;
  • विशिष्ट स्थितियाँ - 100%;
  • विशेष कार्यों की पूर्ति - 100%;
  • विशेष उपलब्धियाँ - 100%।

गनर का वेतन

राइफलमैन का मतलब दो साल की सेवा वाला एक निजी व्यक्ति है। आप साइन से पता लगा सकते हैं कि वह कितना कमाते हैं।

स्क्वाड कमांडर वेतन

एक स्क्वाड लीडर को तीसरी श्रेणी का जूनियर सार्जेंट माना जाता है, जिसकी सेवा अवधि 2 से 5 वर्ष तक होती है।

एक स्क्वाड कमांडर का वेतन, जो द्वितीय श्रेणी सार्जेंट है और जिसकी सेवा 5 से 10 वर्ष है, इस प्रकार है:

डिप्टी प्लाटून कमांडर वेतन

एक डिप्टी प्लाटून कमांडर 10 से 15 साल की सेवा वाला एक वरिष्ठ सार्जेंट प्रथम श्रेणी होता है। चिन्ह दर्शाता है कि उसे कितना प्राप्त होता है:


प्लाटून कमांडर का वेतन

एक प्लाटून कमांडर को एक फोरमैन, एक फोरमैन समझा जाता है, जिसकी सेवा अवधि 15-20 वर्ष होती है। चिन्ह से पता चलता है कि वह कितना कमाता है।

एक सार्जेंट मेजर, 20-25 साल की सेवा वाला मास्टर, कितना कमाता है, यह तालिका में दिखाया गया है:

अधिकारियों का वेतन

इस पद के लिए उच्च शिक्षा की आवश्यकता है। बोनस के साथ अधिकारियों का वेतन काफी प्रभावशाली दिखता है. उनके बिना, अधिकारी रैंक वाले सैन्य कर्मियों का वेतन इस तरह दिखता है:

  1. प्लाटून कमांडर - 20.0 हजार रूबल।
  2. डिप्टी कंपनी कमांडर - 21.0 हजार रूबल।
  3. कंपनी कमांडर - 22.0 हजार रूबल।
  4. डिप्टी बटालियन कमांडर - 23.0 हजार रूबल।
  5. बटालियन कमांडर - 24.0 हजार रूबल।
  6. डिप्टी com. शेल्फ - 25.0 हजार रूबल।
  7. कमांड रेजिमेंट - 26.5 हजार रूबल।
  8. डिप्टी com. ब्रिगेड - 27.5 हजार रूबल।
  9. ब्रिगेड कमांडर - 29.0 हजार रूबल।
  10. डिप्टी com. डिवीजन - 29.5 हजार रूबल।
  11. कमांड डिवीजन - 30.5 हजार रूबल।
  12. डिप्टी com. आवास - 31.0 हजार रूबल।

सीमा के निकट और दूर के इलाकों में तनावपूर्ण स्थिति के संबंध में, आज सरकार का सबसे महत्वपूर्ण कार्य सैन्य कर्मियों के लिए पर्याप्त वेतन सुनिश्चित करना है।

इसलिए, 2019 में, सैन्य वेतन के नियोजित अनुक्रमण के लिए संघीय बजट में अतिरिक्त 25 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

क्या 2019 में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी?

क्या 2019 में सैन्य कर्मियों का वेतन बढ़ेगा? यह सवाल न केवल सैनिकों और अधिकारियों के लिए, बल्कि उनके परिवारों के सदस्यों के लिए भी दिलचस्प है। इसके अलावा, रक्षा मंत्रालय लगभग पांच लाख नागरिक विशेषज्ञों को नियुक्त करता है, और वे भी इसी तरह के प्रश्न पूछते हैं।

साल 2018 न सिर्फ सेना के जवानों के लिए तनाव के माहौल में गुजरा। इस वर्ष लंबे समय से चले आ रहे पेंशन सुधार को भी देखा गया, जिसने संघीय बजट को संतुलित करना काफी जटिल बना दिया।

राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन को उन लोगों के लिए वित्तीय स्थिति को सुचारू करने के लिए अतिरिक्त धन आवंटित करना पड़ा जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जा रही है।

इस कानून को अपनाने के बाद कई सैन्य कर्मियों ने राहत की सांस ली - आखिरकार, "सैनिकों" ने अपनी अधिमान्य सेवानिवृत्ति की आयु बरकरार रखी। और आप लड़ने की कोशिश करते हैं - यह आपके लिए नागरिक जीवन में आराम करने के लिए नहीं है! इसलिए, सैन्यकर्मी शांति से सो सकते हैं - राज्य उन्हें मिलने वाले सभी लाभों को पूर्ण रूप से बरकरार रखता है।

जहां तक ​​अनुबंधित सैनिकों, अधिकारियों और जनरलों के वेतन के वार्षिक सूचकांक का सवाल है, संघीय बजट में सभी आवश्यक धनराशि पहले ही आवंटित की जा चुकी है।

2019 में सैन्य वेतन कितना बढ़ाया जाएगा?

जैसा कि हमने पहले लिखा था, 2018 में, सैन्य वेतन का सूचकांक 1 जनवरी को तुरंत हुआ। ऐसा कई कारणों से किया गया और न केवल चुनाव, बल्कि 2 वर्षों से अधिक समय से इंडेक्सेशन की कमी ने भी इसे प्रभावित किया।

पिछले वर्ष की तुलना में मुद्रास्फीति की मात्रा के अनुसार 2019 के लिए सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि करने की भी योजना बनाई गई है। 2018 में मुद्रास्फीति की दर को संघीय बजट में ध्यान में रखा गया था - यह 4.3% थी। नतीजतन, सैन्य वेतन में ठीक 4.3% की वृद्धि होगी। लेकिन अपेक्षित वृद्धि नए साल से नहीं, बल्कि बाद में - 1 अक्टूबर, 2019 से ही होगी।

सैन्य वेतन के अनुक्रमण के नियोजित चरण निम्नलिखित मात्रा में प्रदान किए गए हैं:

  • 2019 - 4.3% तक
  • 2020 - 3.8% तक
  • 2021 - 4% तक

चूंकि संघीय बजट एक साथ 3 वर्षों के लिए तैयार किया जाता है, इसलिए वृद्धि की मात्रा पहले से निर्धारित की जाती है। सैन्य रैंकों द्वारा तालिकाओं में अधिक सटीक वेतन राशियाँ (जिस पर %, वेतन वृद्धि, भत्ते अर्जित किए जाएंगे) प्रस्तुत की जाती हैं।

तालिका 1. 2019 से सैन्य कर्मियों के सैन्य रैंक के अनुसार वेतन

सैन्य पद
निजी 5423,6
दैहिक 5965,96
लांस सार्जेंट 6508,32
उच्च श्रेणी का वकील 7050,68
गैर कमीशन - प्राप्त अधिकारी 7593,04
प्रतीक 8677,76
सर्जंट - मेजर 8135,4
वरिष्ठ वारंट अधिकारी 9220,12
प्रतीक 10304,84
लेफ्टिनेंट 10847,2
वरिष्ठ लेफ्टिनेंट 11389,56
कप्तान 11931,92
प्रमुख 12474,28
लेफ्टेनंट कर्नल 13016,64
कर्नल 14101,36
महा सेनापति 21694,4
लेफ्टिनेंट जनरल 23863,84
कर्नल जनरल 27118
रूसी संघ के मार्शल 32541,6

तालिका 2. 2019 से नौसेना कर्मियों के सैन्य रैंक के अनुसार वेतन

सैन्य पद 1 अक्टूबर 2019 से रूबल में वेतन
नाविक 5423,6
वरिष्ठ नाविक 5965,96
फोरमैन 2 लेख 6508,32
क्षुद्र अधिकारी प्रथम लेख 7050,68
मुख्य नाविक अधिकारी 7593,04
मिडशिपमैन 8677,76
मुख्य नाविक अधिकारी 8135,4
वरिष्ठ मिडशिपमैन 9220,12
प्रतीक 10304,84
लेफ्टिनेंट 10847,2
वरिष्ठ लेफ्टिनेंट 11389,56
कप्तान-लेफ्टिनेंट 11931,92
कप्तान तीसरी रैंक 12474,28
कप्तान 2 रैंक 13016,64
कप्तान प्रथम रैंक 14101,36
रियर एडमिरल 21694,4
वाइस एडमिरल 23863,84
एडमिरल 27118
बेड़े के एडमिरल 32541,6

जैसा कि आप देख सकते हैं, बिना किसी अपवाद के सभी सैन्य कर्मियों के लिए प्रारंभिक वेतन में वादा किए गए 4.3% की वृद्धि हुई है, भले ही उनकी वर्तमान रैंक कुछ भी हो।

यदि, उदाहरण के लिए, 2018 में, एक लेफ्टिनेंट कर्नल का कुल वेतन 3.5 हजार बढ़ गया और राष्ट्रीय औसत लगभग 89 हजार रूबल हो गया, तो 1 अक्टूबर 2019 से ऐसा अधिकारी लगभग 93 हजार प्राप्त कर सकेगा, क्योंकि नई वृद्धि लगभग 4 हजार रूबल होगी।

एक और उदाहरण, आइए एक लेफ्टिनेंट को लें जिसका वेतन 2018 में बढ़कर 66 हजार रूबल हो गया, 1 अक्टूबर 2019 से उसे लगभग 3 हजार अधिक मिलेंगे - औसतन, ऐसे सैन्य कर्मियों की कुल आय पहले से ही लगभग 70 हजार रूबल हो सकती है .

दूसरे शब्दों में, सेना में वेतन की स्थिति स्पष्ट रूप से बेहतरी के लिए बदल गई है, और यदि पश्चिमी देशों में अन्य व्यवसायों में अंतर महत्वपूर्ण है, तो सेना को उनके अमेरिकी और यूरोपीय सहयोगियों से भी बदतर वेतन नहीं मिलता है (यदि हम लेते हैं) रूसी संघ में वस्तुओं और सेवाओं की लागत का हिसाब रखें)।

आम लोगों को डरावनी फिल्में इतनी पसंद क्यों आती हैं? यह पता चला है कि यह आपके डर को फिर से जीने का नाटक करने, अधिक आत्मविश्वासी बनने और यहाँ तक कि भाप छोड़ने का एक अवसर है। और यह सच है - आपको बस एक रोमांचक हॉरर फिल्म चुनने की ज़रूरत है जो आपको वास्तव में नायकों की परवाह करेगी।

साइलेंट हिल

कहानी साइलेंट हिल शहर में घटित होती है। आम लोग इसके पार गाड़ी चलाना भी नहीं चाहेंगे। लेकिन छोटी शेरोन की मां रोज़ डेसिल्वा को वहां जाने के लिए मजबूर किया जाता है। और कोई विकल्प नहीं है। उनका मानना ​​है कि उनकी बेटी की मदद करने और उसे मनोरोग अस्पताल से दूर रखने का यही एकमात्र तरीका है। शहर का नाम कहीं से नहीं आया - शेरोन ने इसे नींद में लगातार दोहराया। और ऐसा लगता है कि इलाज बहुत करीब है, लेकिन साइलेंट हिल के रास्ते में, माँ और बेटी एक अजीब दुर्घटना का शिकार हो जाती हैं। रोज़ जागती है और पाती है कि शेरोन गायब है। अब महिला को डर और भय से भरे एक शापित शहर में अपनी बेटी को खोजने की जरूरत है। फिल्म का ट्रेलर देखने के लिए उपलब्ध है।

दर्पण

पूर्व जासूस बेन कार्सन कठिन समय से गुज़र रहे हैं। एक सहकर्मी की गलती से हत्या करने के बाद, उसे न्यूयॉर्क पुलिस विभाग से निलंबित कर दिया गया है। फिर उसकी पत्नी और बच्चों का चले जाना, शराब की लत, और अब बेन जले हुए डिपार्टमेंटल स्टोर का रात्रि चौकीदार है, अपनी समस्याओं के साथ अकेला रह गया है। समय के साथ, व्यावसायिक चिकित्सा से लाभ मिलता है, लेकिन एक रात का दौर सब कुछ बदल देता है। दर्पणों से बेन और उसके परिवार को खतरा होने लगता है। उनके प्रतिबिंब में अजीब और डरावनी छवियां दिखाई देती हैं। अपने प्रियजनों की जान बचाने के लिए, जासूस को यह समझने की ज़रूरत है कि दर्पण क्या चाहते हैं, लेकिन समस्या यह है कि बेन ने कभी रहस्यवाद का सामना नहीं किया है।

अस्पताल

कारा हार्डिंग अपने पति की मौत के बाद अकेले ही अपनी बेटी की परवरिश कर रही हैं। महिला अपने पिता के नक्शेकदम पर चली और एक प्रसिद्ध मनोचिकित्सक बन गई। वह एकाधिक व्यक्तित्व विकार वाले लोगों का अध्ययन करती है। इनमें वे लोग भी शामिल हैं जो दावा करते हैं कि ऐसे और भी कई लोग हैं। कारा के अनुसार, यह सीरियल किलर के लिए सिर्फ एक आड़ है, यही वजह है कि उसके सभी मरीजों को मौत के घाट उतार दिया जाता है। लेकिन एक दिन पिता अपनी बेटी को आवारा रोगी एडम का मामला दिखाता है, जो किसी भी तर्कसंगत स्पष्टीकरण को अस्वीकार करता है। कारा अपने सिद्धांत पर जोर देती रहती है और एडम को ठीक करने की कोशिश भी करती है, लेकिन समय के साथ, उसके सामने पूरी तरह से अप्रत्याशित तथ्य सामने आते हैं...

माइक एन्स्लिन पुनर्जन्म में विश्वास नहीं करते। एक डरावने लेखक के रूप में, वह अलौकिकता के बारे में एक और किताब लिख रहे हैं। यह होटलों में रहने वाले पॉलीटर्जिस्टों को समर्पित है। माइक उनमें से एक में बसने का फैसला करता है। यह विकल्प डॉल्फिन होटल के बदनाम कमरे 1408 पर पड़ता है। होटल मालिकों और शहरवासियों के मुताबिक, कमरे में बुराई रहती है और मेहमानों को मार डालती है। लेकिन न तो यह तथ्य और न ही वरिष्ठ प्रबंधक की चेतावनी माइक को डराती है। लेकिन व्यर्थ... अंक में लेखक को एक वास्तविक दुःस्वप्न से गुजरना होगा, जिससे बाहर निकलने का केवल एक ही रास्ता है...

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इससे पहले कि आप यह पता लगाएं कि 2018 में सैन्य वेतन में कितनी वृद्धि होगी, आपको कुछ सामान्य बिंदुओं पर विचार करने की आवश्यकता है। इस प्रकार, भुगतान राशि के घटक, जिनमें वेतन, मानक, अन्य शर्तें, सेवा की लंबाई के व्यक्तिगत संकेतक, विशिष्टताएं शामिल हैं, अंतिम राशि को प्रभावित करते हैं। सेना में किसी भी बदलाव पर भरोसा करने से पहले आपको जिन बातों को ध्यान में रखना और जानना आवश्यक है, वह अगले वर्ष आने से पहले ही समझ लेने लायक है।

वेतन भुगतान राशि के घटक

सैन्य कर्मियों के पारिश्रमिक की राशि व्यक्त किए गए कई संकेतकों को दर्शाती है:
  • सैन्य वेतन (रैंक और आधिकारिक रैंक के आधार पर);
  • ​ बोनस (सेवा, कर्तव्यों के प्रदर्शन के आधार पर - वेतन का 25% तक)
  • कठिन या खतरनाक सैन्य सेवा की क्षतिपूर्ति के उद्देश्य से भत्ते;
  • ​ श्रम योग्यताओं और पुरस्कारों की उपस्थिति में बोनस का भुगतान किया गया। वेतन के संबंध में उनकी राशि 10-40% है।

आंकड़ों के मुताबिक, एक सैन्यकर्मी को प्रति माह औसतन 50,000 रूबल मिलते हैं।भत्ते के साथ प्रीमियम भुगतान के परिणामस्वरूप, राशि बहुत बड़ी हो जाती है। आप विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कैलकुलेटर का उपयोग करके अपने वेतन का अनुमान लगा सकते हैं।

अनुक्रमण अधिसूचना की आशा है

ऐसी संभावना है कि सैन्य-ग्रेड कर्मचारियों के वेतन की राशि को संशोधित किया जाएगा, और 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि अभी भी होगी। आख़िरकार, निवर्तमान 2017 की अवधि के लिए, एक स्थगन जारी किया गया था जिसने किसी भी बड़े बदलाव की अनुमति नहीं दी थी। फिर भी, देश में आर्थिक स्थिति में सुधार की उम्मीद है, और फिर सेना की वित्तीय स्थिति में सुधार हो सकता है। संकट की पृष्ठभूमि और वेतन वृद्धि के बिना बीत रहे वर्ष के बीच, यह प्रत्येक परिवार के लिए महत्वपूर्ण है। बेशक, अनुक्रमण की कमी किसी भी कर्मचारी के लिए अप्रिय है। इसके अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की श्रेणी के अन्य विशेषज्ञों, जैसे डॉक्टरों और शिक्षकों को भी यह भत्ता मिलता था। आख़िरकार, बाद वाले ने स्थानीय बजट के माध्यम से मजदूरी की अपर्याप्त मात्रा की भरपाई की।
सेना केवल संघीय खजाने पर भरोसा कर सकती है। इसलिए, ऐसी कठिन सैन्य-राजनीतिक स्थिति को देखते हुए, कर्मचारियों को आर्थिक रूप से नुकसान हुआ। हम केवल वर्ष 2018 में सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के सैन्य खंड के वित्तपोषण में सफल परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं। दिलचस्प बात यह है कि समग्र रूप से अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति के प्रभाव के कारण मुआवजा एक ही समय में होना चाहिए। विशेषज्ञों के मुताबिक, कीमतों में पांच फीसदी के अंतर से थोड़ी ज्यादा भरपाई संभव होगी- 5.5 फीसदी. 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि के बारे में यह नेटवर्क की नवीनतम खबर है। अधिकारियों के अनुसार, इस तरह, खाद्य कीमतों में बदलाव के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देना संभव होगा।

सैन्य कर्मियों के लिए अतिरिक्त पदोन्नति की संभावना पर

सभी को संकट के शीघ्र समाप्त होने की आशा है। हालाँकि, पिछली पंचवर्षीय योजना की पृष्ठभूमि में, यह स्पष्ट हो जाता है कि सब कुछ इतना सरल नहीं है। 2012 में राष्ट्रपति द्वारा वार्षिक इंडेक्सेशन को मंजूरी देने के बाद भी कुछ समय बाद यह स्पष्ट हो गया कि संकट के कारण सरकार इस दायित्व को पूरा करने में असमर्थ है। 2017 के बाद ही इस क्षेत्र में पुनर्गणना फिर से शुरू करना संभव होगा।
ऐसी नीति से यह तथ्य सामने आना चाहिए कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि तुरंत 1.5 के गुणांक तक पहुंच जानी चाहिए। हालांकि, सेना के जवानों को एक साथ डेढ़ गुना वेतन देना कैसे संभव होगा, यह बड़ा सवाल बना हुआ है। तो एकमात्र चीज़ जो अंतर को इतना महत्वपूर्ण बनाएगी वह है 2017 को आधार वर्ष के रूप में परिभाषित नहीं करना, बल्कि इससे पहले की अवधियों को परिभाषित करना।

बेहतर वित्तीय भविष्य की आशा की कीमत क्या है?

सौभाग्य से वर्तमान सैन्य कर्मियों के लिए, अनुकूलन के लिए अब छंटनी की लहर की आशंका नहीं है। दरअसल, वर्तमान समय में हमारी मातृभूमि को ऐसे वीर लोगों की जरूरत है जो पितृभूमि और सीमाओं की रक्षा के लिए तैयार हों। इसलिए जो लोग वर्तमान में सेवा कर रहे हैं और भविष्य में अपना सैन्य करियर जारी रखना चाहते हैं, उनमें से किसी को भी बिना काम के नहीं रहना होगा। इंटरनेट का उपयोग इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों के लिए किया जाता है, एसईओ पास्लागोस, क्रेडिट कार्ड का उपयोग इंटरनेट पर seopaslaugos.com के लिए किया जाता है
जहां तक ​​नेतृत्व पदों की बात है तो यहां कुछ बदलाव संभव हैं। लेकिन आपको इस बारे में केवल इसलिए सोचने की जरूरत है क्योंकि विधायी कृत्यों को कमांडर-इन-चीफ के स्तर पर मंजूरी दी जाती है। यदि ऐसा होता है, तो वर्दी में लोगों की संख्या बहुत कम नहीं होगी, उपलब्ध कर्मचारियों के 5...10% के भीतर ही रहेगी।


वे 2018 में न केवल सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि का वादा करते हैं। जो कोई भी अनुबंध के तहत सेवा करना पसंद करता है वह अधिक आराम के साथ स्वीकार्य परिस्थितियों का आनंद ले सकेगा। निश्चित रूप से देश की भलाई के लिए सेवा करने के इच्छुक और भी अधिक लोग होंगे, जो जनसंख्या के सामाजिक संकेतकों और सैन्य परिवारों के वित्तीय घटकों के लिए भी स्वीकार्य है। उन्हें कई क्षेत्रों में लाभ मिलने की उम्मीद है, साथ ही आवास के लिए कतार में खड़े होने की भी उम्मीद है। भोजन भी राज्य द्वारा प्रदान किया जाता है या आर्थिक रूप से मुआवजा दिया जाता है।

2018 में सैन्य वेतन बढ़ाने का औचित्य

केवल 3 संकट वर्षों के बाद ही भौतिक संकेतकों में सुधार देखना संभव होगा क्योंकि हम इसके लिए आवश्यक मात्रा जमा करने में कामयाब रहे। इस प्रकार, प्रतिबंधों के कारण आयात प्रतिस्थापन के वर्षों के दौरान प्रावधान पर बचत करके, 2018 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का आमतौर पर सूचकांक कहा जाने वाला लक्ष्य प्राप्त करना संभव है, जो कि भौतिक संयम और अभाव के पिछले 3 वर्षों में पहली बार प्रदान किया गया है।
इस प्रकार, यूरोप और अमेरिका द्वारा रूस के खिलाफ नाकाबंदी के कितने भी घातक प्रयास क्यों न हों, अधिकारी अभी भी अपनी आर्थिक जिम्मेदारियों से निपटने का प्रबंधन करते हैं। सभी नागरिकों, विशेष रूप से सैन्य संरचनाओं में सेवारत लोगों को केवल सर्वश्रेष्ठ की उम्मीद करनी चाहिए और आत्मविश्वास के साथ आगे देखना चाहिए।

पिछले तीन वर्षों के परिणामों के अनुसार, सैन्यकर्मी सबसे अधिक भुगतान वाली पेशेवर श्रेणियों की श्रेणी में थे। यह तथ्य मुख्य कारण था कि पिछले साल दिसंबर में सरकार ने सैन्य कर्मियों के वेतन के सूचकांक पर रोक लगा दी थी। वे इस तथ्य के बारे में बात नहीं कर रहे हैं कि 2018 में रूस में सैन्य वेतन में वृद्धि होगी, नवीनतम समाचार। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि सबसे पेशेवर माहौल में अधिकारियों का यह रवैया एक निश्चित "नाराजगी" का कारण बनता है। और ताकि "आक्रोश" एक बड़े विद्रोह में विकसित न हो, सेना के वातावरण में कुछ पुनर्व्यवस्था और परिवर्तन किए जाते हैं, जो संतुलन बनाए रखता है।

सूचीकरण रद्दीकरण अवधि

इंडेक्सेशन रद्द करने का निर्णय पूरी तरह से उचित है। यह शुष्क संख्याओं को संदर्भित करने के लिए पर्याप्त है। 2017 से 2018 की अवधि में, मौद्रिक भत्ते की लागत सालाना 400 बिलियन रूबल से अधिक होगी। सैन्य वेतन के सूचकांक को निलंबित करने का मुद्दा दिसंबर 2015 में हल किया गया था, जिसके बारे में एक अतिरिक्त कानून अपनाया गया था।एक साल बाद इसकी वैधता जनवरी 2018 तक बढ़ा दी गई.
व्यवहार में, इस मानदंड ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि, मुद्रास्फीति और उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के सापेक्ष, हाल के वर्षों में सैन्य कर्मियों के वेतन में लगभग 50% या अधिक सटीक रूप से गिरावट आई है। 48-49%. इस सूचक की पृष्ठभूमि में, 2018 में सैन्य वेतन में वृद्धि विशेष रूप से प्रासंगिक हो जाएगी। तो, सबसे सरल गणना के साथ भी:
  • सैन्य वेतन का मूल्यह्रास = 48%;
  • मुद्रास्फीति और उपभोग में अनुमानित वृद्धि। कीमतें = 5.5%;
  • क्रमशः 48+5.5 = 53.5%।
इसी प्रतिशत से 2018 में सैन्य वेतन में गिरावट आएगी। इस प्रकार, सैन्य वेतन का अनुक्रमण एक आवश्यकता बन जाएगा। सैन्य विभाग पहले से ही सरकारी अधिकारियों का ध्यान अपने अधीनस्थों द्वारा किए गए रणनीतिक कार्यों के महत्व और राज्य की सीमाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने पर केंद्रित कर रहा है; सैन्य कर्मियों की सामाजिक सुरक्षा की डिग्री को कम करना अस्वीकार्य है।

सेना के नागरिक कर्मचारियों की स्थिति कई मायनों में कानून प्रवर्तन एजेंसियों के नागरिक कर्मचारियों की स्थिति के समान है। इंडेक्सेशन के उन्मूलन से पहले भी, नागरिक पदों के लिए वेतन अधिक नहीं था।

और 2018-19 की अवधि के लिए। सशस्त्र बलों में नागरिक कर्मियों के पारिश्रमिक पर खर्च लगभग 209.7 बिलियन रूबल होगा। इन श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए इंडेक्सेशन भी प्रदान नहीं किया गया है। सिविल सेवकों के वेतन में और भी अधिक प्रतिशत की गिरावट आई है। इस संबंध में, सिविल सेवकों की श्रेणी के लिए 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि दोनों श्रेणियों के लिए वेतन का सूचकांक एक साथ होता है।

अगले साल क्या उम्मीद करें

2018 इस संबंध में एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित होने का वादा करता है। सबसे पहले, वेतन का मूल्यह्रास एक महत्वपूर्ण बिंदु तक पहुंचने का जोखिम रखता है, और दूसरी बात, उच्चतम स्तर का सामाजिक असंतोष बनेगा, जो विशेष रूप से सैन्य कर्मियों के बीच असुरक्षित है। रूसी सेना के इतिहास में पहले से ही एक ऐसा दौर आया है जब सैन्य कर्मियों के वेतन के स्तर में कमी के कारण सेना के रैंकों से कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर विदाई हुई थी।इस क्षण का न केवल सेना के आकार पर, बल्कि इसकी युद्ध प्रभावशीलता पर और इसलिए राज्य की सीमाओं की सुरक्षा और संरक्षा पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। इस तथ्य के आधार पर, अभी कोई केवल यह मान सकता है कि 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन में अभी भी वृद्धि होगी। लेकिन इसे किस हद तक और कैसे अंजाम दिया जाएगा, इसका सिर्फ अंदाजा ही लगाया जा सकता है.
विशेषज्ञों, समाजशास्त्रियों और राजनीतिक वैज्ञानिकों का तर्क है कि यदि सरकार इंडेक्सेशन को खत्म करने के लिए कानून में बदलाव के लिए कदम नहीं उठाती है, तो सैन्य कर्मियों के बीच असंतोष से बड़े पैमाने पर अशांति पैदा होने का खतरा है। सरकारी हलकों में भी इस मुद्दे पर चर्चा हुई. परिणामस्वरूप, 2018 में सैन्य वेतन में इंडेक्सेशन और वृद्धि को वापस करने वाला एक विधेयक पारित किया गया।
यह विधेयक न केवल सेना, बल्कि कानून प्रवर्तन अधिकारियों और न्यायाधीशों सहित संघीय सिविल सेवकों के हितों को भी प्रभावित करता है, जिनका वेतन भी निलंबित है।
इसलिए, 2018 से शुरू होकर, सैन्य कर्मियों के वेतन को फिर से अनुक्रमित किया जाना शुरू हो जाएगा। लेकिन प्रतिशत या आकार, साथ ही अनुक्रमण के सिद्धांत में भी बदलाव की संभावना है। यदि पहले मुद्रास्फीति का प्रतिशत मायने रखता था, तो 2018 में इंडेक्सेशन का मुद्दा अंतिम संतुलन और बजट के अनुमोदन के बाद तय किया जाएगा। दूसरे शब्दों में, 2018 में सैन्य कर्मियों के वेतन का सूचकांक इस बात पर निर्भर करेगा कि बजट में कितनी क्षमता है।


यह देखते हुए कि 2016 में पेंशन में कोई वृद्धि नहीं हुई, भविष्य में उनकी वृद्धि के बारे में बात करना मुश्किल है। सामान्य दो-बार इंडेक्सेशन को मुआवजे के भुगतान से बदल दिया गया था। सामाजिक लाभ, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों और सिविल सेवकों के साथ-साथ सैन्य कर्मियों का वेतन 2018 में सवालों के घेरे में थे। सैन्य पेंशन चालू वर्ष के जनवरी से अगले वर्ष की शुरुआत तक अनुक्रमण के अधीन नहीं हैं।
पहले से ही आज, यह स्थिति व्यापक सार्वजनिक हलकों में असंतोष पैदा कर रही है। आधिकारिक भाषणों में, अधिकारी वेतन और पेंशन में वृद्धि के संबंध में उत्साहजनक पूर्वानुमान देने की कोशिश करते हैं, लेकिन अर्थव्यवस्था की मौजूदा स्थिति इसके विपरीत संकेत देती है।
इस बीच हर कोई सिर्फ तर्क का सहारा लेता है और बात करता है कि सेना में किस तरह की सैलरी होनी चाहिए. इसके अलावा, स्वतंत्र विशेषज्ञ और सरकारी अधिकारी दोनों ही इस मुद्दे पर सहमत हैं - एक वेतन जो सभी को संतुष्ट करेगा वह कम से कम 50 हजार रूबल होना चाहिए। और यह केवल वेतन है, लेकिन इसमें बोनस, सभी प्रकार के पूरक और भौतिक प्रकृति के अन्य प्रोत्साहन भी होने चाहिए।


लेकिन यह केवल विशेषज्ञ समूहों के सपने और निष्कर्ष ही बनकर रह गये हैं। इसलिए, सेना को 2018 में वेतन वृद्धि की शायद ही उम्मीद करनी चाहिए। यह अच्छा होगा यदि वे इसे वास्तविक मुद्रास्फीति दर के अनुसार अनुक्रमित करें, न कि अधिकारियों द्वारा बताए गए अनुसार। लेकिन वित्तीय सहायता सहित गंभीर समर्थन के बिना, एक मजबूत और विश्वसनीय सेना प्राप्त करना असंभव है। इसके अलावा, जैसा कि रूसी साम्राज्य के पूर्व शासक के शब्दों से ज्ञात होता है, केवल सेना और नौसेना ही इसके सबसे विश्वसनीय सहयोगी हैं।