रूस में वैकल्पिक सिविल सेवा। वैकल्पिक सिविल सेवा के नियम वैकल्पिक सेवा के लिए व्यवसायों की सूची

वैकल्पिक नागरिक सेवा कुछ शर्तों के अस्तित्व के तहत सैन्य सेवा से बचने के लिए राज्य द्वारा प्रदान किया गया एक अवसर है, और वास्तव में किन शर्तों पर नीचे चर्चा की गई है।

विनियामक विनियमन

वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा का प्रतिस्थापन संघीय कानून संख्या 113 के संरक्षण में है। विधेयक पर राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए गए और 2002 में गर्मियों के दूसरे महीने (जुलाई) की 25 तारीख को प्रकाशित किया गया। यह कानूनी अधिनियम उन सामाजिक संबंधों को नियंत्रित करता है जो प्रत्येक पुरुष नागरिक के सैन्य सेवा को किसी अन्य प्रकार की गतिविधि से बदलने के अधिकार के कार्यान्वयन से जुड़े हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह नियम विशेष रूप से उन युवाओं पर लागू होता है जिन्हें भर्ती के बाद सेना में सेवा करना आवश्यक होता है। - बदले में कौशल, शिक्षा और वर्षों का अनुभव प्रदान करके कठोर शासन से बचने का यह एक वास्तविक अवसर है।

सामान्य प्रावधानों के बारे में

उपर्युक्त संघीय कानून का अनुच्छेद 1 निम्नलिखित परिभाषा देता है: वैकल्पिक सिविल सेवा एक प्रकार की विशेष गतिविधि है जो एक विशिष्ट व्यक्ति द्वारा न केवल राज्य, बल्कि समाज के हित में भी की जाती है। सेवा को उस स्थिति में वैकल्पिक के रूप में मान्यता दी जाती है जब नागरिक भर्ती सेवा के बदले में श्रम गतिविधियाँ करने के लिए बाध्य होते हैं।

वैकल्पिक सिविल सेवा पर कानून कानूनी विनियमन के एक निश्चित क्षेत्र को भी इंगित करता है। सभी प्रकार के कानूनों में प्रथम प्राथमिकता वाला अधिनियम रूस का संविधान है। इसके अलावा, कानूनी बल के अनुसार, उनका पालन संघीय कानून और संघीय कानूनों द्वारा किया जाता है। उपनियम, साथ ही अंतरराष्ट्रीय मानदंड जो रूस के क्षेत्र में विधिवत अनुसमर्थित हैं, सिविल सेवा में सेवारत नागरिकों की स्थिति को विनियमित करने का एक कानूनी स्रोत भी हैं।

प्रतिस्थापन की शर्तें

सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलना तभी संभव है जब कुछ शर्तें पूरी हों, जो संघीय कानून संख्या 113 में भी सूचीबद्ध हैं।

पहली शर्त धार्मिक विश्वासों या धर्म के कारण भर्ती सेवा करने में असमर्थता है। दरअसल, कई धर्म किसी व्यक्ति के खिलाफ सैन्य कार्रवाई पर रोक लगाते हैं या यूं कहें कि सेवा करना पाप है।

दूसरी स्थिति व्यक्ति विशेष की जीवनशैली से जुड़ी है। इस प्रकार, कानून कहता है कि वैकल्पिक सिविल सेवा के अधिकार का उपयोग छोटे लोगों के एक प्रतिनिधि द्वारा किया जा सकता है जो कृषि से निकटता से संबंधित जीवन शैली का नेतृत्व करता है, मछली पकड़ने में लगा हुआ है, और इसी तरह की पारंपरिक जीवन शैली का नेतृत्व करके रहता है और कमाता है। मानव विकास के प्रारंभिक ऐतिहासिक चरण। वास्तव में, विधायक के शब्दों की व्याख्या करते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि जो लोग जीवन भर पारंपरिक शिल्प में लगे रहे हैं, वे अपनी सेवा के दौरान राज्य के लिए उपयोगी नहीं हो पाएंगे।

सेवा के लिए भेजे गए पुरुष व्यक्तियों के लिए शर्तें

संघीय कानून "वैकल्पिक सिविल सेवा पर" उन लोगों के लिए आंतरिक शर्तों को निर्धारित करता है जिनके पास स्थानांतरण का अधिकार है। इस प्रकार, अनुच्छेद 3 में कहा गया है कि:

• इस प्रकार की सेवा केवल वे पुरुष ही करते हैं जिनकी आयु 18-27 वर्ष के बीच होती है।
• पुरुषों को अनिवार्य रूप से सैन्य सेवा को बदलने का अधिकार होना चाहिए, उपरोक्त सभी शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए;
• एक आदमी को रिजर्व में नहीं रहना चाहिए.

उपरोक्त स्थितियाँ तथ्यात्मक हैं, अर्थात् वे कुछ निश्चित जीवन स्थितियों से आती हैं। औपचारिक शर्तें भी हैं, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• कमिश्रिएट में व्यक्तिगत रूप से एक आवेदन जमा करना, जो सैन्य सेवा को नागरिक वैकल्पिक सेवा से बदलने की आवश्यकता को इंगित करता है।
• भर्ती आयोग को नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार उचित निर्णय लेना चाहिए।

सभी नागरिक, यहां तक ​​कि छूट के आधार वाले लोग भी, वैकल्पिक सेवा नहीं कर सकते हैं। इस प्रकार, संघीय कानून के प्रावधान उन पुरुष व्यक्तियों पर लागू नहीं होते हैं जो:

सेवा का स्थान

वैकल्पिक सिविल सेवा एक प्रकार की गतिविधि है, जिसकी ख़ासियत श्रम संबंधों की उपस्थिति है, जिसे व्यक्तिगत रूप से और कानून द्वारा स्पष्ट रूप से परिभाषित किसी भी गठन के हिस्से के रूप में किया जा सकता है:

1. संगठन जो स्तर के अधीन हैं।
2. संगठन जो विषयों के अधिकारियों से संबंधित हैं।
3. उन संरचनाओं में जो राज्य संगठनों से संबंधित हैं, लेकिन नागरिक कर्मियों के रूप में।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, नागरिक उस क्षेत्र के बाहर वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरते हैं जिसमें वे स्थायी रूप से रहते हैं।

विशेष उपाय उन व्यक्तियों पर लागू किए जाते हैं जो छोटी आबादी का हिस्सा हैं। सैन्य सेवा से गुजरने की बाध्यता भी उन पर लागू नहीं होती है; आर्थिक गतिविधि के स्थान पर वैकल्पिक नागरिक सेवा होती है। पदों की सूची, साथ ही कार्यस्थल जहां वैकल्पिक सेवा संभव है, रूस सरकार द्वारा अनुमोदित है।

किसी पद या गतिविधि के प्रकार को चुनते समय, नागरिक की शिक्षा के स्तर, उसके पिछले व्यवसाय, विशेषता, कार्य अनुभव, योग्यता, साथ ही अन्य गुणों और कौशल को ध्यान में रखना आवश्यक है जो सेवा के दौरान उपयोगी हो सकते हैं।

जीवनभर

विकल्प एक दायित्व है जो कुछ निश्चित समय सीमा तक सीमित है। संघीय कानून संख्या 113 में कहा गया है कि वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि भर्ती सेवा की अवधि से 1 दशमलव 75 गुना अधिक है। इसका मतलब यह है कि यदि सैन्य ड्यूटी की अवधि बदलती है तो कोई स्पष्ट रूप से परिभाषित तारीख नहीं है, वैकल्पिक भी उपरोक्त अनुपात में परिवर्तन से गुजरेगा।

आज, वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि 42 महीने है, और उच्च शिक्षण संस्थानों से स्नातक करने वालों के लिए - 21 महीने। ऐसे मामले में जब नागरिक आरएफ सशस्त्र बलों के गठन में वैकल्पिक सेवा से गुजरते हैं, तो इस गतिविधि की अवधि 3 वर्ष है, और उच्च शैक्षणिक संस्थान से स्नातक करने वालों के लिए - 18 महीने।

वैकल्पिक सेवा की उलटी गिनती उस दिन से शुरू हो जाती है जिस दिन व्यक्ति सेवा के लिए निकलता है। तिथि सैन्य कमिश्नरी द्वारा इंगित की गई है। सेवा समाप्ति का दिन उस अनुबंध की समाप्ति का दिन माना जाता है जो सेवा से बर्खास्तगी के संबंध में व्यक्ति के साथ संपन्न हुआ था।

सेवा जीवन में दिन नहीं गिने जाते

कुछ ऐसे दिन हैं जो सेवा जीवन में शामिल नहीं हैं, अर्थात्:

• कार्य से अनुपस्थित होना. चूंकि यह गतिविधि, उपर्युक्त कानूनी कृत्यों के साथ, रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा विनियमित है, अनुपस्थिति अनुबंध या निर्देश द्वारा स्थापित समय पर कार्यस्थल पर एक कर्मचारी की लगातार 4 घंटे से अधिक की अनुपस्थिति है। कार्य अवधि.
• अतिरिक्त छुट्टी, जो नियोक्ता द्वारा शैक्षिक संगठनों में प्रशिक्षण के लिए प्रदान किया जाता है, उसे सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।
• आपराधिक सज़ा का समय हिरासत के स्थानों पर, या प्रशासनिक - गिरफ्तारी के रूप में दिया गया।
• नशे की हालत में कार्य करना, साथ ही कार्यस्थल पर दिखाई देना।

सेवा संगठन

वैकल्पिक प्रकार की सेवा के आयोजन के लिए पहली आवश्यकता रूसी संघ के कानून से संबंधित है, जो इस प्रकार की गतिविधि को पूरी तरह से नियंत्रित करता है। सेवा का आयोजन करने वाले प्रत्यक्ष भागीदार रूसी संघ के घटक निकाय हैं। ये प्रतिभागी निम्नलिखित कार्य करते हैं:

• वे रिक्त विशिष्टताओं की एक सूची प्रदान करते हैं जो इस प्रकार की सेवा के लिए उपयुक्त हैं। संघीय अधिकारी काम के प्रकारों में सुधार करने, उनकी सूची का विस्तार करने और व्यवसायों, पदों और इसमें शामिल सभी व्यक्तियों के बारे में परिचालन संबंधी जानकारी प्रदान करने के प्रस्ताव देते हैं।
• वे उन संगठनों का रिकॉर्ड रखते हैं जो विषयों के अधीनस्थ हैं और संबंधित प्रकार की सेवा करने के लिए उपयुक्त हैं।
• सेवा के लिए आने वाले नागरिकों के बारे में आवश्यक जानकारी प्राप्त करें और संबंधित अधिकारियों को भेजें।
• कानून के अनुपालन, संपन्न रोजगार अनुबंध की वैधता, साथ ही इसके निष्पादन की निगरानी करें।

इस प्रकार, सोवियत संघ के साथ आधुनिक रूस की तुलना करते हुए, यह ध्यान दिया जा सकता है कि कई नागरिकों को अपने कंधों पर कंधे की पट्टियाँ डाले बिना अपनी मातृभूमि के लिए अपना ऋण चुकाने का एक वास्तविक अवसर दिया जाता है। वैकल्पिक सिविल सेवा द्वारा कुछ अपवाद प्रदान किए जाते हैं, जो बदले में किसी के देश को एक अलग रूप में ऋण चुकाने का अधिकार प्रदान करता है।

आज हम आपको बताएंगे वैकल्पिक सिविल सेवा.

वर्तमान वास्तविकता में, सभी विकसित देशों में जीवन और पसंद की स्वतंत्रता को अत्यधिक महत्व दिया जाता है। और जैसा कि इस समय सैन्य सेवा में है, ऐसी संभावना है कि एक युवा व्यक्ति को हाथ में हथियार लेकर अन्य लोगों की रक्षा करने की आवश्यकता होगी, इस प्रक्रिया में वह अपनी जान जोखिम में डालेगा। इसलिए, कई विकसित देश सैन्य कार्यों को करने के लिए इसका अभ्यास करते हैं।

रूस में न केवल अनुबंधित सैनिक सेवा करते हैं, बल्कि... इसलिए, सभी सिपाहियों को सैन्य शिल्प में महारत हासिल करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, रूसी संविधान वैकल्पिक सिविल सेवा की संभावना प्रदान करता है।

एजीएस के प्रावधान के नियम निम्नलिखित प्रदान करते हैं वैकल्पिक सेवा के प्रकारऔर यह केवल कम-कुशल श्रम है, बिना किसी आवश्यकता या विशेष कौशल के।

अक्सर, युवाओं को निम्नलिखित एसीएस व्यवसायों में भेजा जाता है:

• सहायक कुक,
• सहायक कर्मचारी,
• वेल्डर,
• बढ़ई,
• सफाई वाला,
• व्यवस्थित,
• परिचारक,
• किंडरगार्टन शिक्षक सहायक,
• मैकेनिक,
• सचिव,
• अर्द्ध-तैयार उत्पादों के निर्माता।

यह ध्यान देने योग्य है कि यह सब कुछ नहीं है 2019 में वैकल्पिक सेवा व्यवसायों की सूची.

विकल्प की उपलब्धता रोजगार केंद्र द्वारा सुनिश्चित की जाती है। यदि कहीं ब्लू-कॉलर नौकरियों के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, तो वे व्यवस्था करते हैं वैकल्पिक सिपाही.

माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा के साथ, अधिक विशिष्ट रिक्तियों को सौंपा जाना संभव है: प्रोग्रामर, कुक, डॉक्टर, नर्स।
विरोधाभासों के कारण, स्थान को उपयुक्त स्थान से बदला जा सकता है, लेकिन मौजूदा कारणों से।

वैकल्पिक सेवा का समापन

एजीएस को व्यक्तिगत रूप से, विभिन्न उपविभागों में समूहों या संरचनाओं में और सशस्त्र बलों में नागरिक कर्मियों द्वारा ले जाया जा सकता है।

यह वैकल्पिक विकल्प देश और आबादी के लाभ के लिए एक मानक कार्य गतिविधि है, जो उचित अवधि के दौरान और कुछ शर्तों के तहत सिपाहियों की जगह लेती है।

हम आपको याद दिलाते हैं कि कानून के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए भर्ती को इसमें विभाजित किया गया है:

नियमित कार्य की तरह, वैकल्पिक सेवा का भी भुगतान किया जाता है और वेतन का भुगतान उस कार्य के सामान्य प्रदर्शन के अनुसार, पदों के अनुसार किया जाता है। यह माना जा सकता है कि वेतन कार्यस्थल और नियोक्ताओं के आधार पर अलग-अलग होंगे।

लेकिन इन मामलों में, रिक्तियां कम मांग वाली और प्रतिष्ठित होती हैं, कम वेतन के साथ, जब तक कि निश्चित रूप से, आप भाग्यशाली न हों। लेकिन आप पहले से बेहतर विकल्पों के बारे में पता नहीं लगा पाएंगे.

वैकल्पिक सिविल सेवा का समापनबिल्कुल एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत किया जाएगा, और नियोक्ता के साथ सिपाही के श्रम संबंध रूस के श्रम संहिता के अनुसार, सामान्य अनुसूची और काम के घंटों की अवधि के साथ आयोजित किए जाएंगे।

एसीएस के दौरान बीमार छुट्टी, छुट्टियां, छुट्टी के दिन उचित आवेदन पर श्रम संहिता के अनुसार प्रदान और भुगतान किए जाएंगे।

नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, लेकिन वे सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को सिपाही के उल्लंघन की रिपोर्ट कर सकते हैं।
अनुपस्थिति को श्रम नियमों का उल्लंघन भी माना जाता है और इसे सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।

वैकल्पिक सेवा की अवधि सैन्य सेवा से भिन्न होती है और कानून द्वारा भी विनियमित होती है। इस तथ्य के कारण कि यह एक वर्ष के बराबर है, सेवा को एक नागरिक द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, और लंबी अवधि के रूप में कुछ असुविधाएँ जोड़ी जाती हैं।

तो, वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि है:

नागरिक रिक्तियों वाली सेना इकाइयों में, उनके कर्तव्यों का प्रदर्शन डेढ़ साल तक चलेगा।

सशस्त्र बलों से संबंधित नहीं होने वाले संस्थानों में, एसीएस पूरा करने की अवधि इक्कीस महीने होगी।

वैकल्पिक सेवा का अधिकार

रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 59 का तीसरा भाग एसीएस के कानून को नियंत्रित करता है। किसी भी युवा को ऐसा करने का अधिकार है, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण शर्तें भी हैं।

गैर-मानक यौन रुझान भी सेवा बदलने से इनकार करने का एक कारण बन सकता है। लेकिन वे अभी भी एक बयान लिख सकते हैं, और निर्णय सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय और प्रशासन द्वारा उनके विवेक पर किया जाएगा।

इसके लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी और विभिन्न मुद्दों के समाधान के साथ, भर्ती अभियान से लगभग बारह महीने पहले एक वैकल्पिक विकल्प पर स्विच करने के बारे में सोचना उचित है। क्योंकि, भर्ती अभियान शुरू होने से छह महीने पहले, वैकल्पिक नागरिक सेवा में संक्रमण के लिए एक आवेदन लिखा जाता है।

इस आयोजन की समय सीमा संघीय कानून में निर्दिष्ट है। और यह रिक्तियों की आवश्यक संख्या की भविष्यवाणी करने के लिए निर्धारित किया गया है, और नियोक्ता सेवा के लिए उपयुक्त रिक्तियों को लागू करने और तैयार करने में सक्षम होंगे। कंपनियां एसीएस के लिए उपलब्ध स्थानों का संकेत देते हुए छह महीने पहले एक आवेदन जमा करती हैं। रिक्तियों की संख्या की सही गणना करने के लिए, इस प्रक्रिया में प्रारंभिक तैयारी प्रदान की जाती है, और यदि आवेदन में देर हो जाती है, तो उसे कानूनी आधार पर अस्वीकार कर दिया जाएगा।

प्रतिस्थापन के लिए आवेदन निःशुल्क रूप में हैं; सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको सैन्य सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने की आवश्यकता क्यों है, इसका कारण लिखना है। यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता द्वारा या अध्ययन के स्थान पर लिखे गए विवरण के साथ सिपाही की जीवनी संबंधी जानकारी संलग्न की जाती है। आपके विश्वासों और साक्ष्यों की पुष्टि के लिए अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करना स्वीकार्य है जो मित्र दे सकते हैं।

यदि सभी शर्तें पूरी की जाती हैं, तो युवा लोगों को केवल उनके बयानों में स्पष्ट विरोधाभासों की उपस्थिति से रोका जा सकता है। सेवा को वैकल्पिक सेवा में बदलने से गैरकानूनी इनकार की स्थिति में, गंभीर जिम्मेदारी आती है, इसके अलावा, एक निश्चित दृढ़ विश्वास के उद्भव और अस्तित्व के क्षण को रिकॉर्ड करना बहुत मुश्किल है। इस संबंध में समय सीमा के कारण इनकार बहुत ही दुर्लभ मामलों में होता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा के लिए आवेदनकेवल उन मामलों में बाद में प्रस्तुत किया जा सकता है जहां स्थगन स्वीकृत समय सीमा के बाद समाप्त होता है, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को अधिसूचना के साथ स्थगन समाप्त होने पर दस कार्य दिवसों के बराबर अवधि से पहले नहीं। आप इसे अपने सैन्य पंजीकरण एवं भर्ती कार्यालय से प्राप्त कर सकते हैं।

भर्ती किए गए युवा अक्सर वैकल्पिक सेवा में जाने का रास्ता तलाशते हैं यदि उन्हें आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त माना जाता है और जब वे आते हैं तो उन्हें शांतिवाद और उनकी मान्यताओं की याद आती है।

यह युक्ति ग़लत है, हालाँकि ऐसा अक्सर होता है। सभी संक्रमण स्थितियाँ कानून द्वारा प्रदान की जाती हैं। यहां सिपाही के लिए मुख्य बात समय सीमा का अनुपालन और सेवा के प्रतिस्थापन के लिए आवेदन है।

आवेदन जमा करने के बाद, कमिश्रिएट द्वारा सिपाही को सूचित किया जाता है कि उन्होंने इसे प्राप्त कर लिया है। इस मुद्दे पर केवल युवक की व्यक्तिगत उपस्थिति में ही विचार किया जाता है। कार्यस्थल का निर्धारण व्यक्ति के पंजीकरण के स्थान पर उपलब्ध रिक्त पदों के अनुसार स्थानीय नेतृत्व की भागीदारी से किया जाता है।

आपको सेवा में बदलाव से इनकार क्यों किया जा सकता है?

अक्सर ऐसा होता है कि एक सिपाही को इस तरह के परिवर्तन से वंचित कर दिया जाता है। जिन कारणों से इनकार हो सकता है:

• दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के मामले में;
• यदि प्रदान किए गए दस्तावेज़ आवेदन जमा करते समय बताए गए दस्तावेज़ों के अनुरूप नहीं हैं;
• यदि गलत सूचना है;
• यदि युवक बिना उचित कारण के दो बार आयोग में उपस्थित होने में विफल रहा।

जो पुरुष पहले ही सैन्य इकाइयों में सेवा दे चुके हैं और रिजर्व में हैं, उन्हें विकल्प के रूप में नहीं बुलाया जा सकता है।

वैकल्पिक सेवा कहाँ होती है?

एजीएस का स्थान निर्धारित करना सबसे पेचीदा मुद्दा है और, मौजूदा राय के विपरीत, किए गए कार्य की सीमा काफी व्यापक है। कानून में प्रावधान है कि विभिन्न संस्थान वैकल्पिक सेवा के लिए पदों के साथ सैन्य कमिश्नरियों को आवेदन भेजते हैं।

ये उत्पादन, सेवा कंपनियों और दस्तावेजी कार्य के लिए कनिष्ठ तकनीकी पद हो सकते हैं। भर्ती शुरू होने से पहले, आवश्यक रिक्तियों की सूची हर बार भर दी जाती है। ऐसी सेवा में प्रवेश करने वाले युवा को उसकी शिक्षा के अनुरूप पद मिल सकता है, लेकिन यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।

लगभग हमेशा विकल्प को निवास स्थान पर ले जाया जाता है। नवयुवकों को अन्य आबादी वाले क्षेत्रों में भी भेजा जाता है, फिर उन्हें एक छात्रावास प्रदान किया जाता है, और उपयोगिता बिलों का भुगतान बजट द्वारा किया जाता है। ऐसे क्षेत्रीय परिवर्तन बहुत कम होते हैं।

वैकल्पिक सेवा पर कानून

सिविल सेवा में परिवर्तन को विनियमित किया जाता है संघीय कानून संख्या 113-एफजेडदिनांक 25 जुलाई 2002.
विकल्प का अवसर केवल दो श्रेणियों के नागरिकों को दिया जाता है: वे सैनिक जिनकी धार्मिक विश्वदृष्टि या मान्यताएँ उन्हें आर्थिक गतिविधियों का संचालन करते समय हथियार उठाने और स्वदेशी लोगों को अनुमति नहीं देती हैं (ये बहुत दुर्लभ मामले हैं)।

एक सिपाही की आस्था और विश्वास कैसे भिन्न हो सकते हैं? यदि भावी सिपाही उचित धर्म से संबंधित है, तो उसके साथी विश्वासी इस तथ्य को सत्यापित कर सकते हैं।

यदि कोई सिपाही आश्वस्त है, तो यह सत्यापित करना अधिक कठिन है कि उसके लिए अपने हाथों में हथियार लेकर लड़ना अस्वीकार्य है, केवल शूटिंग के दौरान ही इन सिद्धांतों की उपस्थिति को समझना संभव होगा; लेकिन अगर, फिर भी, युवक अपने विश्वासों के बारे में धोखा देता है, तो उसकी सत्यता का निर्धारण करना अधिक कठिन हो जाएगा।

में वैकल्पिक सिविल सेवा पर कानूनयह भी इंगित नहीं किया गया है कि युवा व्यक्ति कितने समय तक और किन कारणों (घटनाओं) के कारण ऐसी मान्यताओं को साझा करता है, यह कई वर्षों या बहुत छोटी अवधि तक हो सकता है; इन सिद्धांतों के अस्तित्व को सत्यापित करना असंभव है।

यदि कोई युवक छोटे राष्ट्रों का प्रतिनिधि है, तो उसके पास अन्य सिपाहियों के समान ही अधिकार हैं। उन्हें अन्य छोटे राष्ट्रों द्वारा किए जाने वाले उसी प्रकार के कार्य की पेशकश की जाएगी। उदाहरण के लिए, हिरन पालन फार्म या मछली पकड़ने के उद्योग पर।

उसी कानून के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले युवा पुरुष एसीएस के लिए रेफरल प्राप्त कर सकते हैं: भर्ती आयु के अनुरूप; स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त; किसी वैध कारण से, व्यक्तिगत रूप से या मेल द्वारा सेना को वैकल्पिक रूप से बदलने की घोषणा करना; यदि मसौदा आयोग उसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का निर्णय लेता है।

वैकल्पिक सेवा की चोरी

सैन्य सेवा को नागरिक सेवा में बदलते समय एक युवा को अपनी इच्छा के आधार पर इस्तीफा देने का अधिकार नहीं है। वह अपने कर्तव्यों को पूरा करने में भी असफल नहीं हो सकता।
यदि चोरी होती है, तो जुर्माना, गिरफ्तारी और अनिवार्य श्रम द्वारा दंडनीय हो सकता है। प्रतिस्थापित कर्तव्य सैन्य कर्तव्यों के समान ही अनिवार्य हैं।

क्या युवाओं के लिए सैन्य आयोगों से छिपने या अपनी अयोग्यता के विभिन्न प्रमाणपत्र प्रदान करने का जोखिम उठाना उचित है? यह वैकल्पिक समाधान किसी के लिए उपयुक्त होगा.
युवा लोग एसीएस की लंबी अवधि या इसके पूरा होने के क्रम से भ्रमित हो जाते हैं, उनका मानना ​​है कि छिपना बेहतर है।

सांख्यिकीय संकेतक

आंकड़े कहते हैं कि नागरिक अब नागरिक व्यवसायों पर भरोसा कर सकते हैं, जिनकी संख्या पहले से ही लगभग साठ है।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि हाल के वर्षों में, एजीएस रूस में बहुत लोकप्रिय नहीं रहा है, एक हजार में से केवल एक व्यक्ति ही इस मार्ग का अनुसरण करता है;

मुख्य कारण यह है कि सिपाही को अपने विकल्पों के बारे में देर से पता चलता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, ऐसे प्रतिस्थापन की शर्तों के बारे में, जब आवेदन लिखने की समय सीमा पहले ही बीत चुकी हो। फिर कोई विकल्प नहीं रह जाता और आपको सेना में सेवा करने के लिए जाना होगा ताकि ड्राफ्ट डोजर न बनें। इसलिए, जो लोग अभी भर्ती अभियान से गुजरने वाले हैं, उन्हें अपने कानूनी अधिकारों और दायित्वों का पहले से अध्ययन करके अपने कानूनी ज्ञान को बढ़ाने की जरूरत है।

दूसरा कारण यह है कि हमारे पास सैन्य जीवन की अस्वीकार्यता के बारे में दृढ़ विश्वास रखने वाले कुछ सिपाही हैं। आख़िरकार, हम बचपन से जानते हैं कि कितना आवश्यक है और अपनी पितृभूमि की रक्षा करना सम्माननीय है.
2019 में अभी तक वैकल्पिक नागरिक सेवा में कोई बदलाव नहीं हुआ है। अगले साल के लिए कानून में अभी तक कोई बदलाव नहीं किया गया है.

लेख सामग्री:

वैकल्पिक सेवा एक प्रकार की सेवा है जिसमें एक रूसी नागरिक सेना में सैन्य सेवा के बदले सामाजिक सुविधाओं पर श्रम गतिविधियाँ करता है।

रूस में किसी भी युवा को सेना में वैकल्पिक सेवा का अधिकार है यदि उसकी मान्यताएं और धर्म सैन्य सेवा के विपरीत हैं। और साथ ही कोई भी सिपाही जो मातृभूमि की भलाई के लिए सैन्य सेवा नहीं करना चाहता, बल्कि शांतिपूर्ण तरीके से अच्छा करना चाहता है, वह इसे चुन सकता है।

वैकल्पिक सेवा का अधिकार कैसे प्राप्त करें

रूसी संघ का एक सिपाही जो नागरिक वैकल्पिक सेवा से गुजरना चाहता है, उसे यह करना होगा:

• भर्ती अभियान शुरू होने से 6 महीने पहले, आपको सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में आना होगा और सैन्य सेवा से इनकार करने और वैकल्पिक सेवा के साथ प्रतिस्थापन के लिए एक आवेदन जमा करना होगा;
• यदि किसी युवक के पास स्थगन था और यह समय से पहले समाप्त हो गया (किसी शैक्षणिक संस्थान से निष्कासन), तो आवेदन स्थगन के नुकसान की तारीख से 10 दिनों के भीतर प्रस्तुत किया जाता है, यदि किसी युवक को गिरावट में सेना में भर्ती किया जाता है आवेदन अग्रिम रूप से, यानी वसंत ऋतु में प्रस्तुत किया जाना चाहिए और आयोग द्वारा विचार किया जाना चाहिए;
• आवेदन के साथ एक आत्मकथा प्रस्तुत की जाती है और कार्यस्थल से एक संदर्भ लिया जाता है। इन तीन दस्तावेजों को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में जमा करने के बाद, सिपाही को आवेदन के पंजीकरण की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र दिया जाएगा;
• नियमों के अनुसार, आवेदन पर विचार केवल आवेदक की उपस्थिति में होता है, निर्णय लेने के बाद, कॉन्सेप्ट को निर्णय के साथ एक दस्तावेज जारी किया जाता है;
• सिविल सेवा करने के लिए, एक सिपाही को चिकित्सीय परीक्षण से भी गुजरना होगा, जो यह तय करेगा कि युवक इस सेवा के लिए उपयुक्त है या नहीं;
• मसौदा आयोग यह निर्धारित करता है कि सिपाही विशेष रूप से नागरिक जीवन में कहाँ सेवा करेगा;
• इन सभी प्रक्रियाओं के बाद, सिपाही को एक प्रमाण पत्र, आदेश, पंजीकरण कार्ड और यात्रा दस्तावेज जारी किए जाएंगे।
• इस क्षण से, वह एक वैकल्पिक कर्मचारी है और अपने गंतव्य पर भेजे जाने के लिए नियत समय पर संग्रह बिंदु पर उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

वैकल्पिक सेवा व्यवसायों की सूची

वैज्ञानिक, मानवीय, सामाजिक, तकनीकी और कामकाजी विशिष्टताओं की सूची जिन पर एक वैकल्पिक सिपाही भरोसा कर सकता है, संघीय और क्षेत्रीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रस्तावों के आधार पर बनाई जाती है। इसलिए, श्रम मंत्रालय इससे निपटता नहीं है, वह केवल विशिष्टताओं की इस सूची को मंजूरी देता है। 2016 में, इन उद्देश्यों के लिए विशिष्टताओं की संख्या में कमी आई। नई सूची में 2015 की 126 के बजाय 118 विशिष्टताएँ शामिल हैं।

सूची में शामिल हैं:

1. बारहसिंगा चराने वाला।
2. दंत तकनीशियन।
3. पायलट।
4. चालक।
5. दाढ़.
6. पकाना।
7. मरम्मत करनेवाला
8. अध्यापक।
9. सह अध्यापक।
10. व्यवस्थित
11. वकील-सलाहकार.

जैसा कि ऊपर बताया गया है, सूची में 118 विशिष्टताएँ शामिल हैं। पूरी सूची ड्राफ्ट नियामक अधिनियमों के संघीय पोर्टल पर है।

प्रकार और सेवा जीवन

रूसी कानूनों के अनुसार, वैकल्पिक सेवा विभिन्न राज्य उद्यमों में हो सकती है। वहीं, किसी भी प्रकार का कार्य बीमा अवधि में शामिल होता है। नया सेना भर्ती कानून 2017 सेवा अवधि 1 वर्ष 8 महीने निर्धारित करता है।

राज्य और वाणिज्यिक विश्वविद्यालय जिनके पास सैन्य विभाग हैं, उन्हें इस कार्यक्रम में भाग लेने का अधिकार है। 2017 में नागरिक सेवा करने के इच्छुक छात्रों को सैन्य विभाग में 450 घंटे अध्ययन करना होगा, जिसके बाद वे तीन महीने एक फील्ड कैंप में बिताएंगे, जहां रहने की स्थिति सेना के करीब होगी।

2017 में नवाचार इस वैकल्पिक सेवा की अनुमति देते हैं, जिससे सिपाहियों के रखरखाव के लिए बजट लागत कम हो जाएगी। साथ ही, छात्रों को सेना में दिए जाने वाले सभी प्रशिक्षण प्राप्त होंगे; बाद में, ऐसे छात्र जूनियर अधिकारी के पद के साथ अनुबंध के तहत सेना में भर्ती हो सकते हैं।

कजाकिस्तान और अन्य सीआईएस देशों में वैकल्पिक सेवा पूरी करना

कजाकिस्तान ने हाल ही में सेना में वैकल्पिक सेवा को वैध कर दिया है। मार्च 2015 से, कजाकिस्तान गणराज्य के नागरिक वैकल्पिक रूप से भुगतान के आधार पर सेना में सेवा कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए आपको चाहिए:

• एक निश्चित राशि का भुगतान करें;
• सेवा एक विशेष प्रशिक्षण केंद्र में 30 दिनों के लिए होती है;
• इस समय के दौरान, एक सैन्य पेशा हासिल किया जाता है: मशीन गनर, शूटर, आदि;
• पूर्ण पाठ्यक्रम पर परीक्षा उत्तीर्ण करें;
• पूरा होने पर, एक सैन्य आईडी जारी की जाती है और मोबिलाइजेशन रिजर्व में नामांकन होता है।

किर्गिस्तान में, वैकल्पिक सेवा 36 महीने है। इसका उपयोग धार्मिक मान्यताओं के कारण युवा पुरुषों द्वारा किया जा सकता है और यदि उनके बच्चे हैं या सेना में सेवा करते समय किसी भाई की मृत्यु हो गई है। वैकल्पिक सेवा उद्यमों, नर्सिंग होम, अस्पतालों आदि में होती है। इस मामले में, वेतन का 20% देश के रक्षा बजट में स्थानांतरित किया जाता है।

उज़्बेकिस्तान में, वैकल्पिक सेवा की मांग है। इस देश में नियम है कि अगर किसी व्यक्ति ने सेना में सेवा नहीं दी है तो उसे सिविल सेवक के पद पर रहने का अधिकार नहीं है। इसलिए सभी युवा किसी न किसी रूप में सेवा करने का प्रयास करें। वैकल्पिक सेवा के सैनिक देश के बजट में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, क्योंकि वे आत्मनिर्भरता के कारण मौजूद हैं।

युवा पुरुषों द्वारा छोड़ी गई समीक्षाएँ अधिकतर सकारात्मक होती हैं, क्योंकि वे इस प्रकार की सेवा में बैठने के लिए नहीं, बल्कि अपने दृढ़ विश्वास के लिए जाते हैं।

निश्चित रूप से हमारे देश में कई सैनिक सेना में सेवा नहीं दे सकते। साथ ही, न केवल सेना के प्रति उनके नकारात्मक रवैये के कारण, बल्कि अन्य कारणों से भी (उदाहरण के लिए, धर्म इसकी अनुमति नहीं देता)।

इस कारण से, रूसी संघ सैन्य सेवा का एक विकल्प प्रदान करता है, जो आपको सेना के बजाय श्रम गतिविधियों को करने की अनुमति देता है।

लेकिन इसके लिए शर्तें क्या हैं? इसका उपयोग कौन कर सकता है और इसके लिए क्या आवश्यक है?

यह क्या है

वैकल्पिक सिविल सेवा (बाद में एसीएस के रूप में संदर्भित) की परिभाषा का अर्थ एक निश्चित प्रकार की श्रम गतिविधि है, जिसका उद्देश्य न केवल राज्य, बल्कि समग्र रूप से समाज के हितों को संतुष्ट करना है।

इस प्रकार की कार्य गतिविधि को रूसी संघ के सशस्त्र बलों में भर्ती सेवा को पूरी तरह से बदलने का अधिकार है।

peculiarities

इसके अलावा, उन्हें वेतन भी दिया जाता है और रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा निर्धारित वार्षिक छुट्टी का लाभ उठाने का अधिकार है।

यदि हम कार्य अनुसूची के बारे में बात करते हैं, तो इसमें मानक 40-घंटे का कार्य सप्ताह शामिल होता है।

विधायी ढाँचा

एजीएस की परिभाषा अभी भी सैन्य सेवा से संबंधित है, इसलिए सबसे पहले इसके मुद्दे को विनियमित किया जाता है रूसी संघ का संविधान, विशेष रूप से अनुच्छेद 59। यह अनुच्छेद सैन्य सेवा को एसीएस से बदलने की संभावना प्रदान करता है।

अगर हम दूसरों की बात करें कानून, वह है:

1. संघीय कानून संख्या 113 "एजीएस पर";
2. संघीय कानून जो एजीएस पारित करने की शर्तों के मुद्दे को नियंत्रित करता है।

संघीय कानून "एजीएस पर"

यह संघीय कानून उन नागरिकों की श्रेणियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है जिन्हें सैन्य सेवा को एजीएस से बदलने का अधिकार है।

आज ऐसे कई हैं नागरिकों की श्रेणियाँ, अर्थात्:

• सैन्य उम्र के नागरिक जिनके लिए सैन्य सेवा नैतिक सिद्धांतों, या उनके धर्म और विश्वास के विपरीत है;
• भर्ती उम्र के व्यक्ति जो खुद को एक छोटे स्वदेशी लोग मानते हैं, रहते हैं और अपने लिए पारंपरिक प्रकार की गतिविधि करते हैं।

यहां एक छोटी सी बारीकियां है: यदि केवल कुछ प्रतिशत युवा पुरुषों को दूसरी श्रेणी में वर्गीकृत किया जा सकता है, तो लगभग सभी लोग पहली श्रेणी में आते हैं।

यदि, उदाहरण के लिए, किसी धर्म वाले उपसमूह की अभी भी किसी तरह से पुष्टि की जा सकती है (उदाहरण के लिए, समान विचारधारा वाले लोग इसे साबित कर सकते हैं), तो दूसरे उपसमूह के लिए सब कुछ बहुत अधिक जटिल है।

सहमत हूँ, बहुत कम लोग इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि किसी व्यक्ति का सिद्धांत है "मशीन गन न उठाएँ।" उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति अपने पूरे जीवन इसी दृढ़ विश्वास के साथ जीता है, दूसरा केवल उसके जीवन में कुछ घटित होने के बाद।

वैकल्पिक सिविल सेवा करने का अधिकार किसे और किन परिस्थितियों में है?

यदि हम एजीएस पारित करने की शर्तों के बारे में बात करते हैं, तो हमें संघीय कानून का उल्लेख करना चाहिए, जो इस मुद्दे को नियंत्रित करता है।

एसीएस पारित करने की शर्तों पर संघीय कानून इस सवाल को नियंत्रित करता है कि सैन्य सेवा के लिए इस विकल्प का लाभ उठाने का अधिकार किसे है।

विशेषकर यह इस्तेमाल कर सकते हैं:

• एजीएस के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की आयु 27 वर्ष से कम होनी चाहिए;
• पूर्ण सैन्य सेवा के लिए चिकित्सीय मतभेदों का अभाव;
• जिन नागरिकों के पास एसीएस से गुजरने का अवसर है;
• मेडिकल कमीशन पास करने के बाद, पूर्ण सैन्य सेवा के बजाय एसीएस को कॉन्सेप्ट भेजने का निर्णय लिया गया।

ऐसा विकल्प उपयोग करने का अधिकार हैवे व्यक्ति जो:

• 18 से 27 वर्ष की आयु के हैं;
• स्टॉक में नहीं हैं;
• सैन्य कमिश्रिएट को एक संबंधित आवेदन प्रस्तुत किया।

किन मामलों में इस अधिकार का प्रयोग नहीं किया जा सकता है?

एजीसोम उपयोग का अधिकार नहीं हैऐसे नागरिक जो:

• सैन्य सेवा से छूट प्राप्त करने का कोई आधार नहीं है;
• स्वास्थ्य कारणों से रिहा किये गये हैं;
• भर्ती से स्थगन है।

एक नियम के रूप में, जिन व्यक्तियों ने सैन्य सेवा को बदलने के अधिकार का प्रयोग किया है, वे अपनी श्रम गतिविधियाँ अपने निवास क्षेत्र के बाहर करते हैं।

AGS कहाँ और कब होता है?

सैन्य सेवा के बदले में नागरिक श्रम गतिविधि क्या बाहर किया जा सकता हैउद्यमों में कि:

• संघीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ हैं;
• रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के सीधे अधीनस्थ हैं;
• रक्षा मंत्रालय के अधीन हैं, और साथ ही उन्हें नागरिक के रूप में काम करने की अनुमति है।

इस मामले में, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि एजीएस अवधि लंबी है। आज, एजीएस के अनुसार, यह आवश्यक है करीब 21 महीने तक काम किया.

लेकिन एक छोटी सी बारीकियां है: रक्षा मंत्रालय के उद्यमों में एजीएस चुनते समय, अवधि 1.5 वर्ष है।

सैन्य सेवा में प्रतिस्थापन की प्रक्रिया

भर्ती सैन्य सेवा के विकल्प का लाभ उठाने के लिए, ज़रूरीनिम्नलिखित चरणों को पूरा करें.

एक आवेदन जमा करना

यह विचार करने योग्य है कि संबंधित दस्तावेज़ प्रदान किया जाना चाहिए सिपाही के निवास स्थान परनिम्नलिखित अवधियों के भीतर:

• 1 अप्रैल तक समावेशी - सिपाहियों की उन श्रेणियों के लिए जिन्हें शरदकालीन सिपाही अवधि (अक्टूबर-दिसंबर) के दौरान सेवा के लिए बुलाया जा सकता है;
• 1 अक्टूबर तक समावेशी - उन श्रेणियों के सिपाहियों के लिए जिन्हें अगले वर्ष वसंत (अप्रैल-जून) में सैन्य सेवा के लिए बुलाया जा सकता है।

जहां तक ​​आवेदन का प्रश्न है, यह किसी भी रूप में प्रस्तुत किया जाता है और कानून में इसके लिए कोई स्पष्ट रूपरेखा प्रदान नहीं की गई है। लेकिन साथ ही, दस्तावेज़ अनिवार्य रूप से होना चाहिए जानकारी शामिल हैइस बारे में कि क्यों एक सिपाही मानक सैन्य सेवा से नहीं गुजर सकता।

अगर के बारे में बात करें दस्तावेज़, जो एप्लिकेशन के साथ ही संलग्न हैं, उनमें से बहुत सारे नहीं हैं:

• काम के अंतिम स्थान से आत्मकथा या संदर्भ (यदि सिपाही काम कर रहा है)। यदि सिपाही ने अभी-अभी अपनी पढ़ाई पूरी की है, तो उसे शैक्षणिक संस्थान से लेना आवश्यक है;
• नकल ;
• आपके शिक्षा डिप्लोमा की एक प्रति।

इस मुद्दे पर सकारात्मक निर्णय की गारंटी के लिए, आवेदन में नागरिकों के प्रारंभिक अक्षर और उनके संपर्कों को इंगित करना होगा ताकि वे इस तथ्य की पुष्टि कर सकें कि कॉन्सेप्ट सेवा नहीं दे सकता है। सरल शब्दों में कहें तो वे साबित कर देंगे कि आस्था या विश्वास का अपना एक स्थान होता है।

आवेदन के साथ दस्तावेजों की पूरी सूची जमा करने के बाद, सैन्य कमिश्नर को एक प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य किया जाता है जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि आवेदन स्वीकार कर लिया गया है।

निर्णय लेना

सिपाही द्वारा लिखे गए आवेदन पर विशेष रूप से मसौदा आयोग की बैठक में और अनिवार्य रूप से सिपाही की उपस्थिति में ही विचार किया जाता है। सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय आपको एक मानक सम्मन के साथ सूचित करता है कि वास्तव में आयोग में कब उपस्थित होना आवश्यक है।

सिपाही को स्वयं यथासंभव पूरी तैयारी करने की आवश्यकता है, क्योंकि उसे गंभीर तर्क प्रस्तुत करने होंगे कि वह सेवा क्यों नहीं कर सकता।

यह सलाह दी जाती है कि आप अपने साथ उन व्यक्तियों को आयोग में ले जाएं जो सिपाही के सभी शब्दों की पुष्टि कर सकें। लेकिन आपको ध्यान देने की ज़रूरत है कि ये माँ, पिताजी और अन्य रिश्तेदार नहीं हो सकते।

दलीलें सुनने के बाद, आयोग एजीएस को बदलने या अस्वीकार करने का निर्णय लेता है।

अगर हम बात करें निर्णय के समय के बारे में, तो यह संबंधित आवेदन दाखिल करने की तारीख से 1 कैलेंडर माह के भीतर नहीं किया जाना चाहिए।

उन सिपाहियों के लिए जिन्हें शरद ऋतु में बुलाया जाता है, निर्णय लेने का अंतिम दिन 1 नवंबर है।

उन सिपाहियों के लिए जिन्हें वसंत ऋतु में बुलाया जाता है, निर्णय लेने का अंतिम दिन 1 मई है।

इनकार के संभावित कारण

मौजूदा कानून विशिष्ट कारण दिये गये हैं, जिस पर आयोग नकारात्मक निर्णय ले सकता है:

• आवेदन जमा करते समय, आवेदन दाखिल करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया था (दस्तावेज़ कानून द्वारा स्थापित समय सीमा की तुलना में बाद में प्रस्तुत किया गया था);
• प्रदान किया गया विवरण आवेदन पर विचार के दौरान सिपाही के तर्कों के अनुरूप नहीं है;
• किसी कारणवश सिपाही दो बार आयोग में उपस्थित नहीं हुआ;
• इससे पहले, सिपाही ने पहले ही विकल्प प्राप्त करने की संभावना से इनकार कर दिया था।

यह ध्यान देने योग्य है कि ऐसे अच्छे और बुरे कारण हैं कि क्यों कोई सिपाही आयोग में उपस्थित नहीं हो सकता है।

बदले में, को अच्छे कारणविधान में शामिल हैं:

• ऐसी बीमारी की उपस्थिति जिसके कारण कानूनी क्षमता का नुकसान हुआ;
• उसके माता-पिता में किसी गंभीर बीमारी की उपस्थिति, या किसी करीबी रिश्तेदार की मृत्यु;
• ऐसे कारण जो स्वयं सिपाही की इच्छा पर निर्भर नहीं होते (उदाहरण के लिए: एक यातायात दुर्घटना)।

शेष कारण अपमानजनक हैं, और आयोग तुरंत नकारात्मक निर्णय लेता है।

आयोग ने सिपाही की दलीलें सुनने के बाद, उसे निर्णय लेने का अधिकार है:

• सिपाही को एक विकल्प का उपयोग करने और एक चिकित्सा परीक्षा निर्धारित करने की अनुमति दें;
• एसीएस को मना करें और उसे तत्काल सेवा के लिए बुलाएं।

व्यवसायों और कार्य के क्षेत्रों की मूल सूची

कानून ऐसी एक सूची प्रदान करता है श्रेणियाँ और विशिष्टताएँ:

कंपनियां जो स्थित हैं विभागीय अधीनता में:

• क्षेत्रीय स्थानीय सरकारें;
• न्याय मंत्रालय और प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय;
• गोला-बारूद और हथियारों के मुद्दे से निपटने वाली संघीय एजेंसियां;
• रक्षा विभाग और श्रम विभाग।

यदि हम उन विशिष्ट क्षेत्रों के बारे में बात करें जहां आप एसीएस पास कर सकते हैं, तो वे इस प्रकार हैं:

• मनोवैज्ञानिक क्लीनिक और अन्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थान;
• बुजुर्गों और विकलांग लोगों के लिए सामाजिक घर;
• वस्तुएं जिनका उपयोग न केवल सुरक्षा के लिए, बल्कि अपराधियों को बचाने के लिए भी किया जाता है;
• निर्माण, संस्कृति और शिक्षा का क्षेत्र;
• संचार उद्यमों सहित विभिन्न सैन्य संस्थान।

वैकल्पिक सिविल सेवा में नागरिकों के लिए लाभ

• एजीएस (टैक्सी को छोड़कर किसी भी प्रकार का परिवहन) का उपयोग करके किसी की कार्य गतिविधि के स्थान पर मुफ्त यात्रा का प्रावधान;
• रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार वार्षिक भुगतान अवकाश प्राप्त करना;
• कार्य के नए स्थान पर स्थानांतरण के कारण निःशुल्क यात्रा, जिसमें बर्खास्तगी के बाद राज्य के खर्च पर घर की यात्रा भी शामिल है;
• एजीएस कार्यक्रम के तहत काम करते समय मुफ्त आवास का प्रावधान।

यह ध्यान देने योग्य है कि इन नागरिकों के लिए शेष लाभ पूरी तरह से सामान्य नागरिकों के समान हैं जो काम करते हैं। सरल शब्दों में कहें तो उन्हें पूरा सामाजिक पैकेज मुहैया कराया जाता है और साथ ही उनके कार्य अनुभव को कार्य पुस्तिका में दर्ज किया जाता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा के नियमों और शर्तों की जानकारी के लिए निम्नलिखित वीडियो देखें:

अद्यतन 07/03/2019

वकील, कुल कार्य अनुभव - 5 वर्ष से अधिक। नागरिक मामलों पर नागरिकों को सलाह देने में प्राप्त अनुभव; अदालतों में मामले चलाना; दावों, दावे के बयानों आदि के विकास में।

समीक्षक:

एक वकील के रूप में कुल अनुभव 20 वर्ष से अधिक है, निजी कानूनी प्रैक्टिस में अनुभव 18 वर्ष से अधिक है। उन्होंने सामान्य क्षेत्राधिकार और मध्यस्थता की अदालतों में कानूनी संस्थाओं और नागरिक व्यक्तियों के मामलों को संभालने में व्यापक अनुभव अर्जित किया है।

2015-01-19T12:17:29+03:00

हर कोई नहीं जानता कि शर्तें और आवश्यकताएं क्या हैं, उस पर लगाई गई शर्तें और आवश्यकताएं, वैकल्पिक सेवा का अधिकार किसे है, पूरा करने की समय सीमा - इन सबके बारे में हमारे लेख में पढ़ें।

वैकल्पिक सिविल सेवा क्या है? रूसी संघ के कानून में, सेना में सैन्य सेवा को वैकल्पिक सैन्य सेवा से बदलना संभव है। अंतर सैनिकों में अनिवार्य उपस्थिति के बिना सेवा करने की संभावना में निहित है। इस प्रकार, अपने कार्यस्थल पर - सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण वस्तुओं में - आप एक साथ सैन्य सेवा भी कर सकते हैं।

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वैकल्पिक सिविल सेवा क्या है, इसके लिए शर्तें और आवश्यकताएं क्या हैं, इसके बारे में हम लेख में आगे विस्तार से बात करेंगे।

हालाँकि, सिपाही की इच्छा ही पर्याप्त नहीं है। मसौदा समिति का अंतिम निर्णय होता है। वह वह है जो निष्कर्ष निकाल सकती है जिसके आधार पर नागरिक को वैकल्पिक सिविल सेवा निर्धारित की जाएगी, जिसके लिए वैकल्पिक सिविल सेवा पर संघीय कानून में शर्तें और आवश्यकताएं स्थापित की गई हैं।

ध्यान दें कि वैकल्पिक मामले में, सिपाही के पास सेवा को स्थगित करने या मुक्त करने का अवसर नहीं है। यह प्रावधान कला के अनुच्छेद 3 में वर्णित है। 25 जुलाई 2002 के कानून के 13 एन 113-एफजेड (वैकल्पिक सिविल सेवा पर कानून)।

वैकल्पिक सिविल सेवा: शर्तें और आवश्यकताएँ

जैसा कि सैन्य सेवा के मामले में होता है, यह सब सम्मन से शुरू होता है, जो प्रस्तुत आवेदन से पहले होता है - वैकल्पिक सेवा। वैकल्पिक सेवा के लिए सम्मन में निम्नलिखित आइटम शामिल होने चाहिए:

1. वह स्थान जहाँ वैकल्पिक सैन्य सेवा होगी;
2. सैन्य कमिश्नरी में आगमन का समय।

निर्दिष्ट अवधि के भीतर, सिपाही को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में उपस्थित होना होगा और निम्नलिखित दस्तावेज प्राप्त करने होंगे:

1. उस स्थान पर जाने का आदेश जहाँ वैकल्पिक सैन्य सेवा होगी। दस्तावेज़ सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के अधिकृत व्यक्ति से रसीद के आधार पर जारी किया जाता है;
2. वैकल्पिक योजना के अनुसार कर्मचारी पहचान और पंजीकरण कार्ड।

ये दस्तावेज़ निम्नलिखित के अनुसार जारी किए जाने चाहिए:

• विनियमों के खंड 32 को मंजूरी दी गई। 28 मई 2004 एन 256 के रूसी संघ की सरकार का फरमान;
• कला। 25 जुलाई 2002 के कानून के 13, 14 एन 113-एफजेड।

वैकल्पिक सेवा की अवधि 18 से 21 महीने तक होती है, यह इस पर निर्भर करता है कि सिपाही कहाँ सेवा करना चाहता है: एक सैन्य इकाई में या एक नागरिक संस्थान में नागरिक कर्मियों के रूप में।

वैकल्पिक सेवा का अधिकार किसे है? कानून के अनुसार, ये वे व्यक्ति हैं जो अपने दार्शनिक या धार्मिक विश्वासों के कारण सक्रिय सेना में सेवा नहीं कर सकते हैं, साथ ही सुदूर उत्तर के लोगों के प्रतिनिधि जो पारंपरिक अर्थव्यवस्था का नेतृत्व करते हैं।

अनुच्छेद 2, संघीय कानून संख्या 113-एफजेड कहता है कि:

एक नागरिक को ऐसे मामलों में सैन्य भर्ती सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलने का अधिकार है:

• सैन्य सेवा करना उसकी मान्यताओं या धर्म के विपरीत है;
• वह एक छोटे से स्वदेशी लोगों से संबंधित है, पारंपरिक जीवन शैली का नेतृत्व करता है, पारंपरिक खेती करता है और पारंपरिक शिल्प में लगा हुआ है .

वैकल्पिक सिविल सेवा: व्यवसायों और मार्ग के स्थानों की सूची

यदि सिपाही उसी देश में रहता है जहां उसे भर्ती किया जा रहा है, तो कई विकल्प हैं। वह अस्पतालों, सामाजिक सुरक्षा संस्थानों और अन्य संगठनों में सेवा कर सकता है जो संघीय कार्यकारी अधिकारियों के विभाग के अंतर्गत हैं। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के विभाग में स्थित एक संगठन में मातृभूमि के लिए ऋण चुकाने का अवसर भी है। तीसरा विकल्प रूसी सशस्त्र बल और अन्य सैन्य संरचनाएं हैं। इस मामले में, सिपाही नागरिक कर्मियों के रूप में कार्य करेगा।

दिलचस्प

यदि रूसी संघ का कोई नागरिक स्थायी रूप से देश से बाहर रहता है, तो वह वैकल्पिक सेवा से भी गुजर सकता है। इस मामले में, उसे एक छात्रावास में रहने का अधिकार है, जो स्वच्छता मानकों को पूरा करता है और निःशुल्क प्रदान किया जाता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा क्या है, इसमें रुचि रखने वालों के लिए, उन व्यवसायों की सूची जिनके आधार पर वैकल्पिक सेवा संभव है, इंटरनेट पर आसानी से पाई जा सकती है। ऐसी सूची रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा विकसित की जा रही है।

इससे पहले कि सैन्य कमिश्नरी एक वैकल्पिक सैनिक के रूप में एक सिपाही को वर्गीकृत करने की संभावना पर निर्णय ले, वह कुछ विवरणों को ध्यान में रखती है।

1. जो नागरिक 18 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, लेकिन 28 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँचे हैं, वे वैकल्पिक भर्ती के अधीन हैं।
2. शिक्षा। ज्यादातर मामलों में, माध्यमिक शिक्षा वाले नागरिकों को सैन्य सेवा में भेजा जाता है। यदि माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा प्राप्त की गई है, तो यह इंगित करता है कि व्यक्ति पहले से ही काम कर रहा है, और इसलिए एक वैकल्पिक सिपाही हो सकता है;
3. विशेषता और योग्यता;
4. अनुभव। मूल रूप से, यह स्थायी आधार पर नौकरी रखने की संभावनाओं को प्रभावित करता है;
5. स्वास्थ्य की स्थिति। विकलांग कर्मचारी वैकल्पिक सेवा पर भरोसा कर सकते हैं;
6. पारिवारिक स्थिति। दो बच्चों के माता-पिता के पास वैकल्पिक सैनिकों का मौका है;
7. नियोक्ताओं को श्रम संसाधनों की आवश्यकता।

प्रक्रिया कई चरणों में होती है:

1. एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष। तीन दिनों के भीतर, नियोक्ता सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय और कार्यकारी प्राधिकारी को सूचित करेगा जिसके विभाग में संगठन स्थित है।
2. कंपनी में आगमन के बारे में पंजीकरण कार्ड पर एक नोट। कार्यकारी कार्यकाल को बाहर रखा गया है. सभी विशेषताएं 28 मई 2004 एन 256 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के पैराग्राफ 40, 41 के अनुसार हैं।
3. पेशे से संबंधित कार्य करने के लिए यदि आवश्यक हो तो निःशुल्क छात्रावास, सामाजिक कपड़े और जूते, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करना।

नियोक्ता और प्रतिनियुक्त कर्मचारी के बीच संबंध रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा विनियमित होते हैं। जिसमें भुगतान के मामले भी शामिल हैं। कर और बीमा कटौती को ध्यान में रखते हुए, सिपाही को संगठन के स्वीकृत वेतन के अनुसार वेतन मिलता है। साथ ही, कर्मचारी को अपनी पहल पर स्वेच्छा से रोजगार संबंध समाप्त करने का अधिकार नहीं है।

वैकल्पिक कर्मचारी को 28 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी का अधिकार है। कला में निर्दिष्ट कुछ मामलों में। 25 जुलाई 2002 के कानून के 17 एन 113-एफजेड, लंबी छुट्टी संभव है।

रूसी संघ में वैकल्पिक सैन्य सेवा में कई प्रतिबंध भी शामिल हैं। उदाहरण के लिए, वैकल्पिक सेवा करते समय, सैन्य सेवा करने वालों के साथ रहना प्रतिबंधित है।

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